最近,有一男子匿名投稿到面子书专页“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”,主要抱怨不少马来西亚老板,给员工马币1300却要求员工素质好,而引起网民热议。 一开始,该男子写道,“吐槽一下RM1,300上下工资想请admin(行政助理),要求负责任、上手快、态度良好、全勤不需要flexibility(变动),上五天半班的大老板、小老板们”。 他表示,“RM1,300是想请到多么厉害的人?如果那个人就只能去应聘RM1,300的工作,那也差不多能预测他的素质是如何了”。 他吐槽到,“offer(薪水提供)那么低,还好意思在社交媒体讨伐请到的人不好、请不到人、面试了过后不入职,我也真是替这些公司老脸一红”。 他表示,“负责任、上手快、态度良好、全勤不需要flexibility(变动)、上五天半班的人怎么能舍得只给他RM1300?难道就不心疼他过不了日子吗?” 男子也写道,“生意是难做,那也给人留一条活路吧?如果压人这么低的价钱,那好,就别出来叨叨说请的人不好,所谓一分钱一分货,人力市场也是如此!” 不少网民看到后,纷纷表示,“前老板对我说过一句话:你做工这么看钱的咩?啊不然,不看钱,看你”、“外劳都1500了,还1300”、“1300是我十年前的admin薪水叻…而且当时我还没什么经验”。 更有网民分享个人经验写道,“我1300做六天,做了4个月就离职了, 我走的时候这死老板还说:你当这里是酒馆哦!我都觉得这老板没救了”。 资料来源,可点【这里】。
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camel1213 发表于 9-3-2022 10:27 AM
RM1300就是包山包海咯。。。做的好没加薪。。做不好就被鸟的哪一种。。不懂是不是这样。。 ...
AttitudeLearner 发表于 9-3-2022 10:08 AM
那些网民说外劳都拿1500怎么白领admin还拿1300,他们大概不知道外劳的幸苦。外劳工作时间是6天制,而且工作 ...
ivan.1983 发表于 9-3-2022 02:56 PM
老实说,负责任 和 态度良好 是打工的基本条件,绝对不是薪水高低的条件。。。 ...
AttitudeLearner 发表于 9-3-2022 10:08 AM
那些网民说外劳都拿1500怎么白领admin还拿1300,他们大概不知道外劳的幸苦。外劳工作时间是6天制,而且工作 ...
净莲妖火 发表于 10-3-2022 12:54 AM
拿来讲的拉,admin 你要给人家学习什么技能?
好听叫给人家学习
不好听根本就是给人包山包海
净莲妖火 发表于 9-3-2022 04:15 PM
瓦老千三块你要什么责任哦?
要用责任制就麻烦给多一点钱
否则那千三块讲真就只是买人家朝9晚6的时间而已 ...
AttitudeLearner 发表于 10-3-2022 09:03 AM
像你这样拿多少就只做多少人越来越多令公司更加珍惜那些当初愿意低薪工作然后来加薪到薪资高过市场价的员 ...
ivan.1983 发表于 10-3-2022 09:07 AM
你对负责任有误解吧,还自己把它进化成责任制。。。
你是把负责任理解成 责任制 然后 和 必须无偿加班画 ...
净莲妖火 发表于 10-3-2022 02:57 PM
3000都没有人要做,这就是我说的内卷
内卷这个词的意思是大家都拼命的加料,但是却没有得到更多的东西
净莲妖火 发表于 10-3-2022 07:07 AM
那就要看你对责任的定义了
如果已经超过下班时间了
我已经到家在吃饭了
ivan.1983 发表于 10-3-2022 11:01 PM
所以说你自己扯远了,把负责任 和 无偿加班 混为一谈了 ,责任的定义就只有一个,做该做的事,负该负的责 ...
净莲妖火 发表于 10-3-2022 05:15 PM
我是觉得打工也只是交易的一种
老板出钱,我出体力/能力/知识/时间
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