申请新工作，如何和人事部谈提高薪水？

11-11-2019 12:41 PM| 发布者: CARI_SANDY | 评论: 43|原作者: 分享：TieL

摘要: 小弟在IT界工作，11年工作经验，在现在的公司任职16个月......

在这里需要各位的建议。

小弟在IT界工作，11年工作经验，在现在的公司任职16个月。
目前这份工作，市场平均月薪是RM3.8，市场最高月薪只有RM5.8k。
小弟目前月薪RM6.8k，加上其它津贴，超过RM8k.
目前的公司和工作都比身边的同行好，但希望找份不必轮班的工作，并且多赚点。

示意图/取自网络

我在申请一份新工作（和目前的工作性质完全一样），雇主在Jobstreet上写的是月薪RM11k-RM13K。
公司是澳洲公司，工作地点在PJ。
人事部来email询问我对月薪的期望是多少。
请问如何从月薪RM6.8k，成功谈到最少RM11k？
因为我担心人事部会限制我跳槽的月薪涨幅，只给到我RM9k左右，那样的话感觉很吃亏。

谢谢。

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引用 Jinjinjan 10-11-2019 08:29 AM: 本帖最后由 Jinjinjan 于 10-11-2019 08:34 AM 编辑

不是说你现在连其他津贴有过8K吗？用那个价格30%也就是10K多。你是有能力开价11K的。

不过， IT其他公司薪水普遍3.8k这个信息准吗？我听说IT fresh grad有料的都拿起薪3.8k咯。

引用 daimon 10-11-2019 08:06 PM: 通常换公司，起薪水都是 10-20%以上的
而且如果人家也会看你要求的薪水数目去衡量你对你自己的能力

引用 iloveyou_china 10-11-2019 09:31 PM: 没HR理你津贴的。。。要6K到11K，不可能。。。你不值。 BASIC才是你可以谈的。。

引用不死的ProG 10-11-2019 09:48 PM: 看你有符合他们的需求吗
有的话，就敢敢要rm11k
我有收过>50%的offer，对方直接开的

引用 kel2b 11-11-2019 11:00 AM: 这真的是要看你的能力是否达到他们的标准。就算给你争取到11k，但最后连probation都过不了，那就自讨苦吃了。

你可以用公司和住家的距离，车油费，公司地点的停车位和午餐消费做为讨价还价的筹码，但也不能要求太过分。需知道你之前的工作是轮班制也才给到你6.8k，新工作如果能出到11k，我相信工作量会更苛刻。

引用 ilovet 11-11-2019 11:31 AM: RM6.8k到RM11k？

引用 aqualong 11-11-2019 01:23 PM: 11年工作經驗，就是加allowance 到8k多左右，那個價錢還是有點低，你是什麼IT 行業的？

引用 alexchng399 11-11-2019 01:52 PM: 祝福樓主有不想吃虧的心態。

引用舞猫猫 11-11-2019 02:30 PM: 加那么大的幅度，除非你有特别的过人之处吧

引用 TieL 11-11-2019 02:49 PM: ilovet 发表于 11-11-2019 11:31 AM
RM6.8k到RM11k？

既然他们刊登的offer 是RM11k-RM13k我觉得我要要求RM13k

引用 TieL 11-11-2019 02:49 PM: 本帖最后由 TieL 于 10-8-2022 12:25 AM 编辑

舞猫猫发表于 11-11-2019 02:30 PM
加那么大的幅度，除非你有特别的过人之处吧

删帖。。。。。。。。。。

引用 TieL 11-11-2019 02:54 PM: 本帖最后由 TieL 于 10-8-2022 12:25 AM 编辑

aqualong 发表于 11-11-2019 01:23 PM
11年工作經驗，就是加allowance 到8k多左右，那個價錢還是有點低，你是什麼IT 行業的？

删帖。。。。。。。。。。

引用 TieL 11-11-2019 02:58 PM: 本帖最后由 TieL 于 10-8-2022 12:25 AM 编辑

kel2b 发表于 11-11-2019 11:00 AM
这真的是要看你的能力是否达到他们的标准。就算给你争取到11k，但最后连probation都过不了，那就自讨苦吃了。

你可以用公司和住家的距离，车油费，公司地点的停车位和午餐消费做为讨价还价的筹码，但也不能要求太 ...

删帖。。。。。。。。。。

引用 TieL 11-11-2019 03:00 PM: 本帖最后由 TieL 于 10-8-2022 12:25 AM 编辑

不死的ProG 发表于 10-11-2019 09:48 PM
看你有符合他们的需求吗
有的话，就敢敢要rm11k
我有收过>50%的offer，对方直接开的

删帖。。。。。。。。。。

引用 TieL 11-11-2019 03:02 PM: Jinjinjan 发表于 10-11-2019 08:29 AM
不是说你现在连其他津贴有过8K吗？用那个价格30%也就是10K多。你是有能力开价11K的。

不过， IT其他公司薪水普遍3.8k这个信息准吗？我听说IT fresh grad有料的都拿起薪3.8k咯。

3.8k根据payscale统计的
我这个专业，fresh grad只有RM2.5k而已

引用 TieL 11-11-2019 03:05 PM: daimon 发表于 10-11-2019 08:06 PM
通常换公司，起薪水都是 10-20%以上的
而且如果人家也会看你要求的薪水数目去衡量你对你自己的能力

我很认同
我目前公司HR曾经就一个40+岁求职者要求薪金过低而询问我的看法
我认为要求薪水低的人能力有限（当然，开大口的，HR也会警惕）

引用 TieL 11-11-2019 03:06 PM: iloveyou_china 发表于 10-11-2019 09:31 PM
没HR理你津贴的。。。要6K到11K，不可能。。。你不值。 BASIC才是你可以谈的。。

没HR理我津贴的，这点我认同

引用 iloveyou_china 11-11-2019 04:08 PM: TieL 发表于 11-11-2019 03:06 PM
没HR理我津贴的，这点我认同

还有你就算拿到11K OFFER，你要肯定能OUTPUT 11K的工作。不是 7-8K 的工作啊。。。不然第二年你中招的。。。

引用 kel2b 11-11-2019 04:12 PM: TieL 发表于 11-11-2019 02:58 PM
能力方面我完全胜任，和目前工作一差不多而已
我也觉得，目前加上一切才8k++，要求13k地区高难度
况且市场最高不超过6k
但是既然他们刊登的offer 是RM11k-RM13k
没有理由我要求低过11k
你给的讨价方法我会考 ...

其实很多雇主在广告上说可以给到几多几多，最后也是有可能反口说只是报大数而已。我曾经也应征过一份工作，说可以offer到RM6500 - RM9000，面试之后说最多只能出到RM4500而已，我反问回那个面试官，广告上写的薪水并没那么低，而且我的履历表也列出我要的薪水最低是RM6800；结果他说广告上的薪水是“包括佣金"。
我分享这个故事给你，就是要让你知道自己的价格是多少。你当然可以争取更多，但也必须量力而为。