中国券商大面积降薪裁员 高管掀离职潮

中国券商大面积降薪裁员 高管掀离职潮

 （大纪元专题部记者陶莎采访报导）2024年前三个月，中国各大证券公司集中出现高管“辞职潮”及普遍降薪裁员。行业龙头老大中信证券薪酬降幅最大，光大等券商高管纷纷辞职，中金公司“金领”高管年薪由过去的千万元降至当期薪酬均低于300万元。有分析认为，中国经济衰退已进入萧条期，出现金融企业高管密集离职极不寻常。

截至2月21日，A股证券行业有22家券商发布了47条人事变动公告。辞职的人中有合规总监、首席风险官、董事会成员、总经理等。在2023年则有超过30家券商的这些职位发生了变更。

中国44家上市券商中22家的2023年年度报告显示，22家上市券商合计在2023年实现经纪业务净收入751.02亿元（人民币，下同），同比下滑12.32%，出现了证券行业连续第二年盈利能力减弱的情况。

其中“证券一哥”中信经纪业务净收入102.23亿元，位居第一，同比下滑8.47%。国泰君安实现67.90亿元经纪业务净收入，名列第二，同比下降11.16%。

在营收、净利下滑的同时，已经披露年报的多家上市券商开始掀起降薪裁员潮。

4月3日，大纪元记者从国泰君安深圳分公司一名一线员工处了解到，“降薪裁员是准确的。”他说：“原来基金交易得多手续费多，员工收入就高，现在一线营业部门因为营收减少，待遇就差好多，而公司总部的待遇相对稳定。”

告别千万年薪 中金高管当期薪酬低于300万

成立于1995年的中金公司（中国国际金融有限公司）是中国最大的投资银行之一。业务涵盖股票、招股权投资、财富管理等等。

在过去，中金“金领”高管可以拿到千万元的年薪，而如今下降明显，当期薪酬均低于300万元，员工人均年薪为70.4万元，同比缩水近12万元，在22家券商中降幅最大。

2021年，中金公司人均薪酬为116.42万元，位居行业之首，2022年则下调近三成。

中信高管薪酬降幅大 证券百余人转岗

3月26日晚，中信证券公司发布的2023年年度业绩报告显示，公司连续两年营收和净利润均下滑。支付给高级管理人员的税前报酬总额共9463.06万元，同比减少约9.04%。

早在2023年6月，中信证券总部就对投行业务董事总经理以下员工的固定薪酬进行了下调，部分员工下调金额在6000元至1万元不等。

不只是降薪，中信证券的投行部门近期还进行了人事调整。一位知情人士向媒体透露，两三年前，首次公开募股（IPO）推进和储备项目数量多时，加薪扩招抢人，在如今的投资环境下，则显得人员过剩。此次调整约有百人转做债权，小部分人转至并购，还有一小部分去做投资。

国有控股企业总裁离职

3月25日，深圳市属国有控股企业万和证券发公告称，从业逾20年的公司总裁杨祺因个人原因辞职。

杨祺辞职半年前，万和证券高层就有变动，在董事长一职空缺9个多月的情况下，2023年9月12日，甘卫斌成为新任董事长。此前2022年12月，万和证券董事长冯周让据称因到法定退休年龄而辞去职务。

就在杨祺离职前，万和证券2023年10月曾被证监会处罚，原因是存在预发业绩激励等过度激励行为。2024年1月，万和证券被追责，原因是其保荐的永吉股份可转债项目，发行人在证券发行上市当年的营业利润比上年下滑50%以上。

光大证券接连2名高管辞职 天风证券一天9名董事离职

3月12日，光大证券公告称，因工作调整原因，公司业务总监李炳涛提出辞职，李炳涛此前曾任光大新鸿基行政总裁。他是继2022年底退休的原业务总监董捷、今年1月辞职的原业务总监梁纯良后，又一名辞职的业务总监。

2月初，华林证券前任合规总监、首席风险官、执委会委员张大威提出辞职。张大威辞职的前几日，华林证券因私募资产管理业务存在违规问题，收到了西藏证监局的“行政监管措施决定书”。

2月1日，在东兴证券公司担任5年总经理职务的张涛因个人原因提出辞职。

值得注意的是，1月17日，天风证券有9名董事（包括独立董事）集体离职，其中包括任职长达12年的前董事长余磊。

另外，1月至3月，东海证券原董事长钱俊文、粤开证券总裁王保石、财达证券董事长翟建强均称因年龄原因辞职。民生证券任命顾伟为新任公司董事长。

是“自然更替” 还是另有他因？

在中国股市连续三年下跌，金融面临严峻形势下，吴清2月7日被任命为新的中共证监会主席，吴多次召开会议，提出要严查数百家拟IPO企业，甚至倒查已上市企业，整顿财务造假。外界普遍认为，这是当局想借吴清之手挽回股民对中国股市已失去的信心，是治标不治本。

曾任职上海证券公司的资深分析师张盛利今年2月曾对大纪元透露，中国国内的证券公司没有一家是私人的，都是与共产党有关系的，“没有关系的话，你拿不到营业牌照，更不会给你开营业部”，“这一切全部是中共操控的”。

如今涌现的离职潮，虽然以“个人原因”“到龄退休”“工作调动”等为由，但还是引起外界质疑：是自然更替，还是另有他因？

美国南卡大学艾肯商学院谢田教授对大纪元表示，任何大企业高管都会有因为各种原因离职或跳槽的情况，但如果密集出现肯定是不寻常的事情。

谢田说，“这些高级管理人员对公司的底细、真正的营运方式、盈利状态以及潜在的危险了如指掌，这些人或许已知道大船将要沉没，危险已至，纷纷弃船逃命。”

谢田表示，“这些公司在过去一二十年中国整个经济的狂热发展中，可能掩盖了很多根本性的问题，包括数字造假等等。如果整体的经济环境很旺盛，所有股票都在上升，大家都在赚钱的时候，这些贪腐、黑幕可能不会被暴露出来，都会被掩盖掉。而一旦经济下滑，股价降低、楼价降低，整个市场崩盘，埋藏很深的危机就会暴露出来。有些人可能要逃脱罪责，种种原因都会导致更多的高管突然离职。”

时事评论员李林一认为，一是中共藉清理腐败想把证券行业整顿成中共想要的样子，所以不断地抓人。从前几年开始，证券业落马的官员就非常多。所以现在很多证券业的官员、高管索性就离职，这样，要想再翻以前的那些帐相对就比较困难。所谓的反腐就针对这些人，很多人受不了中共这一套。

他表示，第二个原因是股市低迷，比前几年下降了很多，到现在为止，经济的基本面都支持不了股市上涨，都是通过人为操纵才能使股市有一点上涨，但经济并没有变好，迟早还得跌下去。所以在这样一个看不到希望的情况下，这些高管、证券业从业者肯定也没有钱赚。尤其是现在对IPO相对封杀得比较紧，因为中共方面也不希望太多的公司上市再去圈钱，几方面原因合在一起，就造成了股市的那些个高管纷纷离职。

责任编辑：连书华#

https://www.epochtimes.com/gb/24/4/8/n14220754.htm