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日前，一名网民就在名为《Ricebowl 论坛》的Facebook 专页上匿名PO 文并表示“自己在不久之前就向直属上司提交了辞职报告，可是该名主管不但没有接受自己的离职请求，相反还奉劝自己在等拿到花红之后才提交辞职报告。虽然自己被上司动摇了决心，但碍于自己曾经递交过离职申请害怕高层会剥夺自己获得花红的资格，最终导致自己损失惨重。” 该名网民也表示“虽然该名上司在自己递交辞职报告的时候一再拒绝签收并奉劝自己身为打工人最赚钱的就是花红，因此希望自己可以拿到花红之后才离开而且也只是多一个月的事情罢了。然而，自己虽然和上司的关系还算不错，但难免还是会担心后者会将此事上报公司领导层，最终导致自己没有获得花红的情况下离开，因为花红是属于公司的额外奖励并包不包含在员工保护法令里面。”
最后，有许多网民就在留言板中表示“感觉你的直属上司是在画大饼，但目前确实很少人会在年关将近的时候离职，因为公司一般上都会奖励员工一笔客观的奖金，因此该名网民应该等到农历新年之后才提呈离职申请。”也有网民表示“其实现在的老板都非常聪明了，直接将员工的分红以分期付款的方式来支付，这样除了不用一次性出钱以外，还可以将员工留下来，简直就是一石二鸟的措施。”  图片来源：网络 |
wcl94 发表于 26-12-2023 08:44 PM
我在新加坡11月初提辞职，做到年尾（扣了假期做到12月21号），雇主有给花红。
我觉得主管是好心，只不过他 ...
aquamax 发表于 26-12-2023 09:25 PM
新加坡的AWS好像是有写在合约里面
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