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什么理由让你选择目前的这份工作？薪水高福利好？距离近？还是自由度高？ 网络市场调研机构Milieu Insight发布的一项调查报告显示，大马人在找工作时，最重视薪酬或福利（占90%），接着是公司地点（占66%）和工作弹性（64%）。
大马人基本上会考虑5大因素来找工作，除了以上3个因素之外，也包括了公司的表现和稳定，占63%，另外，公司的多元、平等和包容（DEI）政策，占50%。 至于大马人在找工作时，考虑比较少的的5大因素则是：教育机会（占29%）、对工作岗位的热忱（占35%）、潜在的领导或同事（占47%），以及公司文化（占49%）。  这项调查主要针对新加坡、泰国、马来西亚、印尼、菲律宾和越南共6个东南亚国家500个年龄介于20至64岁的全职或合约专业人士与企业家的区域研究。 除了大马重视福利薪资之外，在这6个国家中，人民求职时最重视薪酬或福利的国家是新加坡（占95%），接着是泰国（占93%），然后才是马来西亚（占90%）。 值得一提的是，一名大马男子在脸书表达了他对工作文化的看法，这一篇贴文，引来网民热烈讨论。 这名马来男子丹尼哈迪曾经在多家政府关联公司（GLC）和华人企业工作，最近他列出了两者10大不同的工作文化。 其中包括，没到晚上7点，华人公司的员工不忙着下班，但GLC公司员工在下午4点30分已经收拾好东西，踏正5点离开办公室。 再来，华人公司节省建筑成本，GLC却没人理会成本昂贵和亏损问题。 另外，华人公司的人事部会提醒员工要好好工作，公司赚钱就会有花红；在GLC，年年亏损，员工仍在争取要花红。 他更表示，在请假方面，华人公司的员工在年尾难请假，因为上司要确保工作有人接替，但在GLC，老板可以批准所有员工放假，整个部门没人上班，陷入瘫痪也行。  丹尼哈迪 还说，如果想知道为什么华人公司更出色，看工作文化就知道了。他说，不是马来人公司不好，而是工作文化很糟糕。 贴文声称因为不想让有关的GLC公司蒙羞，所以没有让公司的名字曝光。 留言区看到，不少马来网民皆赞同丹尼哈迪的说法，但也有部分网民表示不认同。
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孤单蝎子 发表于 14-4-2023 01:05 PM
双刃刀，感觉为何总是华人？？？
不如看看欧洲或国外企业也如何...
HRxiaodao小岛 发表于 26-6-2023 05:38 PM
现在找工作也不简单
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