在现在这个残酷的社会,成绩对于找工作而言也是非常看中的一环。而近日,大马一名网友投稿指出,自己以CGPA3.75的成绩找工作,申请了一份工作后,收到人事部打电话过来,质问他为何不到3.8的成绩还要来申请这份工作,让原PO感慨直呼:我没想到原来3.7多的CGPA真的很低。 原PO表示,自己当下向该HR指出,自己认为即使成绩不到3.8,但也有3.75,相信这个差距并不会对工作表现带来多大的影响,也不觉得比他高的考生能力就会比他好,因此向对方喊话,希望自己能进这间有兴趣的公司工作,获得一个机会。而最后HR直截了当表示不认同原PO的这番言论,强调一定要3.8的考生才符合其公司的标准,通知他不被录用就挂了电话,让原PO一头雾水又十分无奈。 而网友则纷纷安慰他,指出这样歧视考生成绩的公司不要也罢,还吐槽幸好没进这间势利的公司,否则日子还更难过,不过也有网友指点,表示原PO这样的言论回复HR其实不大好,不仅显得情商不高,更会让对方留下不好的印象。 |
kel2b 发表于 14-6-2021 02:53 PM
现在的公司,连interview都还没开始就会打电话来告诉你,你不适合申请这份工?
如果原PO有放上自己的个人资料,摆明想做廉价宣传:我有3.75分咧!要请我做工的,记得来电话和我预约去面试。
aquamax 发表于 14-6-2021 05:00 PM
如果没有SHORTLISTED都没有人CALL你的。。。一份工几百人申请。。。
肯定是家的