大马网友找工作，却被HR打电话通知太低分！“你CGPA都没有3.8，做么来应征？”

Editor_2

在现在这个残酷的社会，成绩对于找工作而言也是非常看中的一环。而近日，大马一名网友投稿指出，自己以CGPA3.75的成绩找工作，申请了一份工作后，却收到人事部打电话过来，质问他为何不到3.8的成绩还要来应征这份工作，让原PO感慨直呼：我没想到原来3.7多的CGPA真的很低。

取自面子书







原PO表示，自己当下向该HR指出，自己认为即使成绩不到3.8，但也有3.75，相信差距并不会对工作表现带来多大的影响，也不觉得比他高的考生能力就会比他好，因此向对方喊话，希望自己能进这间有兴趣的公司工作，获得一个机会。而最后HR直截了当表示不认同原PO的这番言论，强调一定要3.8的考生才符合其公司的标准，通知他不被录用就挂了电话，让原PO一头雾水又十分无奈。






取自面子书





而网友则纷纷安慰他，指出这样歧视考生成绩的公司不要也罢，还吐槽幸好没进这间势利的公司，否则日子还更难过，不过也有网友指点，表示原PO这样的言论回复HR其实不大好，不仅显得情商不高，更会让对方留下不好的印象。

kel2b

现在的公司，连interview都还没开始就会打电话来告诉你，你不适合申请这份工？

如果原PO有放上自己的个人资料，摆明想做廉价宣传：我有3.75分咧！要请我做工的，记得来电话和我预约去面试。

雷欧@切尔西

什么行业

雷欧@切尔西

看过以前的爱踢帖子
高高的CGPA
简单的CODE 都不会打

iceleo

最主要原因应该是他连 3.75 和 3.8 的分别是0.05 都不会算。。。 还一直在强调是0.5 的分别。。。

siang531

我不介意3.75或３.８，只要你的专业是对的。

ckc509

不要请就算咯， 还要打电话调侃人

ivan.1983

第一次看到会打来和你说不面试你的

Mayopommes

该职位被内定了

aquamax

kel2b 发表于 14-6-2021 02:53 PM
现在的公司，连interview都还没开始就会打电话来告诉你，你不适合申请这份工？

如果原PO有放上自己的个人资料，摆明想做廉价宣传：我有3.75分咧！要请我做工的，记得来电话和我预约去面试。

如果没有SHORTLISTED都没有人CALL你的。。。一份工几百人申请。。。
肯定是家的

kel2b

aquamax 发表于 14-6-2021 05:00 PM
如果没有SHORTLISTED都没有人CALL你的。。。一份工几百人申请。。。
肯定是家的

是啊。。谁那么得空会一个一个去告诉应征者，为什么你们不达标还来申请这份工作？

mei3yun4__

东家不打打西家。成绩那么好，会有出路的

逍遥上仙

至少他们算是有给交代，没有让他痴痴地等着通知被面试。

TamashiiHeroes

如果这份工作有注明只接受3.8或以上的应征者就另外说

vongolia

HR是故意打电话来羞辱他的是吗？

Orochimaru

小事呗，至少有回复你，很多时候都是音讯全无痴痴等

nyluon

我还是第一次听到有HR特地打电话通知落选者的... 一般有给一封正式通知信就算不错了，绝大部分的落选都是连个消息都没有的

莫名其其妙

申请条件写明 3.80，他3.75也apply，HR却还打电话给他，问他为什么成绩不达标还apply，就证明了HR是给他一个表现的机会，是有机会录取的。
可是当他认为HR是打电话来羞辱他的时候，就注定他是失败了。
有时作为一个应聘者，不要以小人之心度君子之腹，人家是HR，问这种问题是要考研你的心态，你自己以小人之心度君子之腹 反而会错失了机会

人无完人

什么行业学要3.8？
这个公司到底经历了什么？
有时候HR掌握了生杀大权会变得目中无人。

jac|kiez

有些HR做事也是死脑筋的，反正拿薪水而已