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老话常说，同事比你的家人更重要，毕竟一天下来，打工族在职场上度过的时间，可能比在家还要长。当然你可以说，“家人不能换，可是同事可以换”。但往往现实是，你被“换掉”了，同事还屹立不倒。 “和同事、上级处不来？会不会是你的问题”，一般人如果只听片面之词，或许会抛出这样的疑问。可当一个职场的流动率居高不下，同事每个月办的欢送会比生日会要多时，就得认真思考了，到底是公司出了问题、还是人的问题了。
个人经验说，打工仔最在意的不外乎待遇和人事问题。尤其在大公司就职，在日常运作上和你最常接触的是上级，并非招聘你进来的管理层。但决定你的KPI和调薪幅度的主控权却在这些上级手中。  图片来源：网络 很多时候，一些恶人上级并非真的在乎你是不是真材实料，尤其面对派系斗争，到底你站哪边、“听不听话”，才是你的工作表现。阿谀奉承、千依百顺的，便能扶摇直上、平步青云，如果就只能注定怀才不遇，怀抱的热忱逐渐消失殆尽，最后，离开成了唯一选择。极少人真的能做到明哲保身、置身事外，即便硬着头皮留下，接下来的日子恐怕也不会好过。 像一些行业圈子不大，什么公司内部的“家丑”都外扬，恶人上级逼走不少人后，公司要再请人就真的不易了。或许引入新血是最简单的方式，毕业生冲着公司名气而来，不惜当廉价劳工。但企业要重新栽培新人，让他们能上轨道、独当一面也需要时间，谈何容易。这时，挖角就是最快捷方式了，但又有多少愿者上钩？  图片来源：网络 朋友最近咨询意见，说工作上有更好的“offer”。试问，一家大企业的老板向你抛出橄榄枝，福利待遇又比现况好，的确难能可贵，但你知道往后要面对十恶不赦、让人闻风丧胆的上级，这下还敢跳槽吗？ 我幽默的回应，不然反问老板，“我可以答应你，条件是你炒掉这个恶人可以吗？”。当然，这番话是毫无逻辑可言，说到底，要是你有这个本事，大老板大可直接高薪挖角你，来取代恶人，何必还让你过档去委曲求全。 恶人上级是不是如此难以“被取代”，不得而知，但可以肯定的是，即便是万人之上的上司，也得敬恶人几分。
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alexanderyks 发表于 12-9-2019 02:33 PM
很多人都是搞政治来生存的， 他们搞风搞雨就是要显示他们的存在感， 让人觉得他也很忙工作， 不过实际上也是掩盖自己什么也没做。
Mr.Bean 发表于 12-9-2019 03:11 PM
很多都喜欢作威作福，以为自己是上司就可以对下属乱骂一通，有理由也好没理由也好就是要X你一下才显示他很威风，他是上级！外面做工7，80%都是这类人，我遇过不少了，真正好的没几个，多数都是灵屎的。
我们很多 ...
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