生活费用高企,面对百货涨价,薪水却不涨的年代,能有一份稳定的收入,对许多打工一族来说,已经非常满足。 然而,朝九晚五并不是人人都享有的福利,许多打工族常常因为工作需要,熬夜加班,只为了养活一家人或支付生活所需。慢慢的,年复一年,许多人为了生活,就把自己的“人生”卖给了公司,没有自己独处的时间,更不用说陪伴家人了。 老板的体谅可能对他们来说,是天方夜谭;不少雇员常常埋怨雇主不够体谅,只从公司盈利角度出发。然而,日前,一名雇主亲自写信给雇员,却意外引起网民们的高度关注,心中大喊“这个老板实在太好了,这样的老板哪里找?!”。
一名名为Delmo的老板在面子书上写了一封公开信给员工们,鼓励员工多多陪伴家人,若要在公司和家人之间做出选择,他鼓励员工们断然选择家人。 “我雇用了你,是希望你能支撑你的家庭,不是要把你带走、远离他们(家人);我给你额外的技能,不是要从你的孩子那里夺走你,(而是要)让你成为一个更好的人,不仅仅是在公司里,更多的是为你的家人。” “所以,当你面对必须出席儿女学校活动或客户的需求时;必须选择另一半或(我)老板时,请选择他们。” Delmo在帖文中坦言,自己的领导方式或许不能得到大家的认同。但是,如果公司员工为了公司而舍弃和家人共度时光,他宁可把公司关闭! “不是所有的雇主都会理解我的领导原则。不过,我宁可关闭这家公司,也不愿因为你必须参加会议,而错过了孩子的学校活动;我也不愿意看到你因为丈夫或妻子误解你而变得沮丧。在公司给你第二个家之前,他们是你的家;在你成为我的(员工)之前,他们已经是你的家人了。” Delmo秉持一种信念,他认为,一个人如果在家里感到开心的话,在工作上也会一样感到快乐。所以他鼓励员工们回家和家人共处。 “你的工作可以等你,我可以等。” “你的家人和你所建立起来的‘家’,一旦破碎了,就无法复原得一模一样。你永远也不会一样了。” Delmo的帖文引来超过3万7000个转发,引起广大网民共鸣;纷纷支持Delmo的办公理念,大赞他是一名好老板,员工非常幸福。 - 至写这一封的人:谢谢你。我希望所有老板都能深刻了解做生意不只是关乎金钱。我非常乐意在某一天,能成为你的团队。:) :) :) - 有一天,我会成立一家公司,会像这样对待我的员工。 - 我希望和祝愿你的公司更上一层楼,那么你就可以聘请更多员工! - 你真的启发了我 <3 身为一名团队领导者,你的鼓励和理解让我更具耐心。上帝祝福你。
尽管如此,还是有网民不太支持Delmo的做法。他们认为Delmo宁愿关闭公司,让员工陪伴家人的想法不妥当。 - 我不赞同。我们希望我们的员工能够支撑家庭。不过,你说你宁愿关闭你的公司,都不要看到他们无法出席孩子的学校活动或无法让夫妻之间解决误会?那祝你好运!我宁愿我的员工失去和孩子共度学校活动的机会,不过却保住了他们一份稳定的工作,让他们可以安心回家。这比重新找工作来得更好。 - 我曾经这样对待我的员工。不过,却取得了反效果。我不想再重新体验这种痛苦。 - 说得很好。不过我们来面对现实吧。他们一直都以盈利为先,员工永远排在后面。他们总会说:“我们一定可以找到比你更好的人。”这样好的老板真的存在?LOL - 你很善良可是不够现实。 总的来说,好老板还是有的,能体谅员工的老板或许不多。但我们总不能一竿子打翻一船人,希望有朝一日,大家都能遇到和自己合得来的老板。与其羡慕别人有好老板,倒不如付诸行动,为自己的工作加把劲,说不定,你将来的老板正在远方注意着你呢!加油! |
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