首相纳吉宣布,政府关联公司、政府关联投资公司及政府机构,必须在2018年年底之前,董事部需拥有30%的女性。 他建议私人界的产假,从原先的60天,增至90天。 此外,他也建议离开职场超过2年的女性重回职场时,可以免税,并拨款2千万提供女性企业训练和培训。
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Hishammudin 发表于 27-10-2017 07:30 PM
會不會成為老闆減少請女性職員原因之一?
Hishammudin 发表于 27-10-2017 07:30 PM
會不會成為老闆減少請女性職員原因之一?
Engineer 发表于 28-10-2017 05:51 AM
偶的前公司实施3个月产假制,马来女前员工充分利用这项便利,她每年都为国家人口作出贡献,怀孕时期时常拿病假或紧急假期,病假和假期拿完后就来个怀孕期高血压入院,病假自动增加到60天,怀孕后期时她不断拿病假, ...
空中说话 发表于 28-10-2017 11:23 AM
这样的 Kaki肯定年终Bonus会很少。
擢升机会也排最后。
他旺 发表于 28-10-2017 04:13 PM
那不算什么。有一些银行的产假是五六个月的。
他旺 发表于 28-10-2017 04:13 PM
那不算什么。有一些银行的产假是五六个月的。
他旺 发表于 29-10-2017 11:47 PM
平时多点阅读报纸吧。
https://www.thestar.com.my/business/business-news/2017/04/28/stanchart-introduces-20-week-paid-maternity-leave/
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