2015最抢手！6大高薪职务

ahmoy903

你的工作，８年后还在不在？汰旧换新，非常适合拿来形容当前快速变迁的工作生态。随著科技应用将工作职种的新陈代谢推入10倍速时代，到底哪些才是未来新兴且重要的职务？

《Cheers》杂志根据美国CNN Money及PayScale网站一项针对成长幅度与薪资皆令人满意的「百大最佳工作」调查，以及104资讯科技线上的各项调查，综合整理出2015年的6大抢手职务（不按名次排列），抓住工作趋势，成为职场上炙手可热的专业人才绝非难事！

【1. 资深软体设计工程师】跻身台湾需求最大职务
据104资讯科技的年后转职调查显示，目前全职工作机会最多的产业类别为电子资讯∕软体∕半导体，而资讯软体系统类今年首次挤进工作机会最多的第4名，显示资讯业今年颇具发展前景。2015年1月，资深软体设计工程师的工作机会，年增幅达42％，是台湾目前需求最大的职务，平均年薪约92万元。

【2. 文创经纪人】市场亟需的加值推手
简单地说，文创经纪人就像是文创工作者的行销公关，除了宣传包装文创工作者及产品、经营其个人品牌外，更要具备必要的人脉资源，成为文创工作者对外沟通的窗口，设法提升业主及大众对他的认同与喜爱。目前台湾对文创经纪人的需求颇大，可惜学校育才与业界需求落差甚大，适任者并不多。对于有志进入文创经纪专业耕耘的人，梦田文创执行长苏丽媚提醒，对经营的SOP（标准作业流程）要做得更细致、专业，尽量不要把「人」变成「产品」。

【3. 资深人力资源专员】各行各业必备，年薪可望高成长
根据美国WorldWideLearn网站于2011年公布〈今后10年及未来10大热门职业〉报告，人力资源专家榜上有名，美国劳动部甚至认为，它是成长最快速的职业之一；在台湾，资深人力资源专员也是今年平均年薪增加较多的代表职务之一。

【4. 护理师】美洲、亚洲各国跨海加入抢人大战
除了美国、加拿大、中国、新加坡等国频频对台湾护理师招手，日本甚至以百万年薪来台挖角护理人才。他国来台猎才，并不代表台湾护理人员过剩，反而也闹护理师荒，尤其偏乡离岛地区更是严重。目前某些医院已采取产学合作的方式，与大专院校合作培育未来的护理人才，行政院卫生福利部近年来也推动「护理改革近中程计画」，降低护理师工作量并改善职场环境，盼能吸引人才回流。

【5. 国内外业务人员】门槛最低的CEO养成班
业务人员入行门槛不高，底薪也同样不高（或甚至没有底薪），月收入高低视个人业绩而定，长期来供给大于需求，但因为挑战性高，社会新鲜人的阵亡率也很高。尤其服务业的业务工作，假日往往是最忙碌的时候，对工作节奏与一般上班族不同需有心理准备。挑战虽高，但报酬往往也会比领固定薪的上班族高出甚多。业务工作一向有「CEO养成班」之称，是晋升CEO必要的历练，因此若有机会，不妨可以尝试。

【6. 资料科学家】大数据时代的「21世纪最性感职业」
随著大数据时代来临，如何在海量资料中捞出有意义的资讯，发掘客户需求，就成了一件至关重要的事，因此资料科学家拥有「21世纪最性感职业」之美誉，拥有1、2年经验的人才动辄百万年薪起跳，工作机会快速增加，绝对是IT业目前最受欢迎的热门职缺之一


职业就当睁大眼睛选，千万不要坐在冷板椅上看人家领高薪哦！


来源： 网络

加峻

其中两项和我有关。
但我没经验。