请问HR / ACCOUNT 大大，有关提前离职的问题

sexywildcat721

某同事A离职，理论上要给三个月通知。但是他决定赔2个月salary, 提前离开。

问题就来了：
1。这两个月的赔偿， account department当作INCOME,  坚持直接DR BANK, CR SALARY，不用扣 EPF & PCB
2。HR department 不能接受. 说要先出salary, 再扣EPF& PCB , 然后才再credit salary

其实应该要怎么做， 才是最合适的?

如果还要扣PCB 和EPF, 那就是A 还是要多付这两个月的INCOME TAX， 不是很不划算罗?

请各位专业的，来解答

谢谢

KelmenWong

他不是要做多一个月吗？
这样不是只是他赔1个月粮， 白做多一个月吧了吗？

sexywildcat721

回复 2# KelmenWong


   所谓的三个月通知还是有出粮的，不是白做同事只是想做一个月而已

披狼皮的羊

某同事A离职，理论上要给三个月通知。但是他决定赔2个月salary, 提前离开。

问题就来了：
1。这两个月的 ...
sexywildcat721 发表于 18-4-2012 03:40 PM

    對啊。。 account 沒做錯啊。。 甚麼問題了？？難道一個人離職了之後公司還要給他報 EPF 咩。。。 想太多。。