面試了几个大公司，都叫我回去等消息。

农夫

以我的经历，面试过10多间公司。。。 。
在第一次没有提到福利或薪水的公司，被录取的机会比较多。

qw

农夫 发表于 28-7-2014 11:45 PM
以我的经历，面试过10多间公司。。。 。
在第一次没有提到福利或薪水的公司，被录取的机会比较多。

哇，为什么呢？不要逗我开心。
共有3间是没有提到薪水和福利的 也不知道我的薪水要求会太高还是太低呢。

ibelieveindevil

qw 发表于 28-7-2014 10:02 PM
原來是这样！面试时没有提到有什么福利和薪水，就是说当被录取的时候才告诉我？

通常会有几次面试。在你被录取之前就会知道了。

农夫

qw 发表于 28-7-2014 11:47 PM
哇，为什么呢？不要逗我开心。
共有3间是没有提到薪水和福利的  也不知道我的薪水要求会太高还是太低呢 ...

呵呵，不要开心得太早。
没提到是因为他们还有很多人要比较。。。。 只是你的expected salary 还在他们的范围里面。等到他们决定要请你才说。

那些第一次就和你讨价还价，就是他们急着要人和公司有budget。。。 通常发生在小公司。

lulu23

不请你烧掉公司

cyincyin

大公司通常都有两次以上的interview. 第一次不会谈价钱和福利。甚至第二次有些也都不谈这些。只有你真正被录取了hr才会打给你讨论你的package. 现在就好好等second interview 吧。

Seiya

那些所谓的大公司，HR有HR的policy. 通常HR 不能决定Hire一个Executive level的人，因为他们不是你的Direct Superior，他们最多可以从你的薪水，Education Level，Employment background，其他方面来刁难你。你的Direct Superior才是真正有分量决定要不要你。最后才轮到HR来跟你谈薪水和福利。

如果你的Direct Superior都没有出面过，那么就别抱那么大希望了。因为如果你的DirectSuperior连见你都不肯/不能的话，那么他们公司应该是有问题了。

我见过几个所谓的大公司，DirectSuperior都是一见到我就马上confirmed的。当HR来offer条件时，他们会拼命压低，被我拒绝。过后Direct Superior知道后应该有鸟过他们，HR再打电话来counter offer时好像被Presurre 到很厉害，无论如何都要我Accept或Counter offer。我对那间公司也没有兴趣了，所以没有睬他们。

慢慢再找过吧，Interview是给你试探公司的HR policy的，也是给公司试探你的。

tony123123

qw 发表于 28-7-2014 07:12 PM
会计之类的。

祝你早日找到工作哈。。。。加油

oldman_how

qw 发表于 28-7-2014 07:17 PM
原来有第二次面试啊? 他们没有说。当时他们和我都没有提到薪水和福利,我不好意思问,只是问工作时间和工作 ...

是啊。。。很多大公司都有2 个interview的，高层的话可能更多次。。。加油

qw

oldman_how 发表于 29-7-2014 05:33 PM
是啊。。。很多大公司都有2 个interview的，高层的话可能更多次。。。加油

可HR or manager没有说会second interview，只是等消息（说一个星期或两个星期之内）。

qw

Seiya 发表于 29-7-2014 10:44 AM
那些所谓的大公司，HR有HR的policy. 通常HR 不能决定Hire一个Executive level的人，因为他们不是你的Direct ...

哇，你要求很高一下，原来HR是最令人讨厌的。
对，Direct Superior才是最重要的，因为HR他不清楚每个部门的运作如何，他只是管理人事部。
后来找到更好的工？

oldman_how

qw 发表于 29-7-2014 08:23 PM
可HR or manager没有说会second interview，只是等消息（说一个星期或两个星期之内）。

恩。。。要等电话咯，如果有的话，第二个interview 可能是更高层interview 你，过后如果HR 出面，跟你谈package的时候，你才问薪水那些咯

fanghui

我也是，前前后后 interview 了 30+份工，没有一个要请我。我想死的说

qw

fanghui 发表于 30-7-2014 12:37 AM
我也是，前前后后 interview 了 30+份工，没有一个要请我。我想死的说

你别吓我啊!我很怕。现在你有工作吗?我也有想死的感觉,好像没有消息,等到不耐烦,不知道何时才可以辞职。你是面试大公司?

xXKreatorXx

楼主你遇到的问题和我朋友一样，应征很多间，都没下文。

我也不知道现在行情怎么走，不懂是不是很多fresh graduate 价钱放很低？

ya4dang1

lulu23 发表于 29-7-2014 04:43 AM
不请你烧掉公司

這樣的話，以後不必應徵也有飯吃囉‥

qw

xXKreatorXx 发表于 30-7-2014 09:41 AM
楼主你遇到的问题和我朋友一样，应征很多间，都没下文。

我也不知道现在行情怎么走，不懂是不是很多fres ...

我也是put fresh grad. expected salary，我是have 2 years singapore experience.
我也不知道现在行情怎么走 +1

Seiya

qw 发表于 29-7-2014 08:28 PM
哇，你要求很高一下，原来HR是最令人讨厌的。
对，Direct Superior才是最重要的，因为HR他不清楚每个部门 ...

我的要求不会高，只是不想被欺骗。HR的interview的确是一个可以说是没有一个真正立场或Point的。不是我看不起HR，而是很少HR能够和敢正面直接回答到我的问题。问他们一句“你们的Policy”真的那么Fair to everyone吗？如果他们的policy真的那么棒，为什么不敢敢拿出来做请人的Marketing point？对不对？当你要去见工时，你知道你自己的价值和位置在哪里吗？你在那件公司是帮公司赚钱的，还是其他的Supporting部门呢？你要求Xx薪水，那你可以帮公司赚回多过Xx多少倍的薪水呢？

还有很多东西是需要时间和经验累计的。慢慢学吧。

天然夜行者

祝你好运！

水手一月山

fanghui 发表于 30-7-2014 12:37 AM
我也是，前前后后 interview 了 30+份工，没有一个要请我。我想死的说

你有没有想过，可能你在面试技巧方面需要改进？