一份好工作

15-9-2016 12:00 AM| 发布者: 佳礼编辑 | 评论: 2|原作者: 彭雪琴

摘要: 遇上一份称心如意的工作，不会比找到一个如意郎君容易太多，同时也对人生非常重要，因为我们每天花在工作上的时间，搞不好比陪伴家人、亲人、爱人的时间还要长，还要多……

遇上一份称心如意的工作，不会比找到一个如意郎君容易太多，同时也对人生非常重要，因为我们每天花在工作上的时间，搞不好比陪伴家人、亲人、爱人的时间还要长，还要多。所以，工作的质量也决定了生活的品质。快乐、不快乐；幸福、不幸福，都没有办法从工作上绕过去。当然，要创业的另当别论。

从工作开始到如今虽然不到一年的时间，却深深感恩在工作上遇到的许多好人好事，没有工作会不遇上挑战与难题，但是在遇到挑战与难题的时候，工作环境给予了多大的支持与助力，是一件非常重要的事。

如何说那算是一份好工作？如今的业务，算是服务性质的工作，相当频繁要对客户交待日常职务、案子、企划，而所谓服务业，很自然地唯一的衡量指标就在于客户是否满意所提交的案子、企划、成果。而再强大的公司，也会遇到客户觉得不满意，或是不了解公司运作情况的发生。

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这个时候，老板给予的反应往往也决定了员工所能发挥的空间还有多大。如果老板说，客户当然永远就一定是对的，那在客户表达不满的时候，除了道歉、迁就、妥协，其实也没有存在太多的选择。可是，若老板的心态是客户不一定至上，员工与自身产品及服务的价值，也应该被看见时，员工才有了其它谈判的筹码与迂回的空间。

每每遇上难题时，老板通常就说：“你决定吧！你觉得该怎么处理，就按你的方式。”

所以，从这里有许多学习与面对的机会，一切的决定在自己，一切的责任也在自己，从这样的应对中，更加能够了解，每一个决定所将能带来的结果，也更加能够按照自己构思的去尝试与发挥。所以，老板的允许，是工作环境中让员工成长的关键因素。

本身的业务，还包括要常常会见新客户，解释公司背景与呈交建议书。从一开始的战战兢兢，到后来能够独当一面，非常重要的另一关键是老板总说：“有你们去见客户，我很放心。”所以，强大的支持，才能让员工继续开创独立的一面。

放手，是许多管理层常说的，但是真正能够做到放手，去承担放手后的一切后果，去信任放手后的所有结果，却不是人人都能办到。同样的业务，不同的客户，常常也可以见到客户之间对于他人的信任存在有多大。有的客户确实真正能够做到放手，有的客户老是把放手挂在口中，但却对任何细节却都紧抓不放。效率与成果，不见得是抓得越紧就越见效，但是每个人有自己根深蒂固的信念，绝对不是朝夕会改变的事。

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一份好工作，除了有好的内部环境，也要让人能够在业务范围中不断成长与扩大。感谢如今的工作可以让自己常常到各种不同领域见到不同的负责人，有的是老板、有的是主管、也有的是老板的得力助手，不同的人带来不同的学习，不同的领域更带来截然不同的接触。许多人或许要尝试各种不同的工作领域才能接触到的各个层面，在这短短的一年内，都能够有所了解与触碰，那是绝对难得的体验。

成长与收获，都能在工作中获得，那是夫复何求？感谢际遇，感恩当下，继续享受所爱的工作，自然能拥有幸福的每个瞬间。只要怀抱信念，去观想自己要的工作与环境，它必有显化的一天。

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