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全球最大的社交媒体 Facebook 的员工福利向来让人称羡，甚至被评选为科技公司最佳雇主，也是美国最受员工欢迎的50家雇主之一。尽管如此，脸书仍致力于改善员工福利，该公司最近就宣布新的福利政策，大幅增加员工的有薪假期。  图片: http://www.foxnews.com
继早前为首次成为父母的员工提供长达4个月的有薪假期后，脸书再延长员工的病假和丧假。脸书营运总监桑德伯格在声明中表示，在新的福利政策下，若直系亲属不幸逝世，员工的有薪假期将从原有的10天增至20天。若是旁系亲属，则有10天有薪假期。如果家人患上小病，员工可获3天有薪假期照顾家人，包括患上感冒等病症的孩子。员工一年内最多可申请6周的有薪假期，照顾患病的家庭成员。 桑德伯格在声明中道出自己的经历，透露丈夫于2015年意外离世。“那时，我的孩子比任何时候都更需要我，我很感激每天效劳的公司提供丧亲假期，我也需要灵活性的安排和丧假让我从悲痛中慢慢回到生活轨道。”  图片: http://www.sfexaminer.com 美国劳工部数据显示，只有 60% 的私营企业获得有薪丧假，一般都只有几天。相较于其他私人企业，脸书的政策无疑是“慷慨”且人性化。除了脸书，其他科技公司也加入扩大员工福利的行列。脸书提供男女员工17周的有薪育儿假，而谷歌则为孕妇提供20周有薪假期。试想想，如果本地企业也这么照顾员工福利，那该多好呢？
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