如果你仔细留意每一天的时间分配，就会发现一个很惊人的事实：你待在办公室的时间，似乎已经超过能待在家裡的时刻！根据 Globoforce 的统计，每週工作时数 30 到 50 小时间的人，有近 8 成同意自己与同事相处的时间，远远超过与家人相伴。 既然无法逃避职场关係，那不如学会如何与主管和同事相处，把关係变成一种竞争力，当你的工作有需要时，大家才会来帮你。硅谷行销公司 Adogy 创办人 John Rampton 根据过往的工作经验，建议你应该这样做，才能赢得职场好人缘： 1. 看到八卦就快避开 谁都不想成为八卦事件的主角。当流言产生时，人们往往被逼着选边站，导致公司出现不同派系，严重时，可能会造成工作进度停滞不前。 当然，想阻止八卦流言是件不容易的事，但是我们可以洁身自爱，听见与工作八竿子打不着的消息时，就让它从左耳进、右耳出吧，免得成为他人挑拨同事情感的帮凶。 2. 别当天兵，承诺的事就要记牢 你有迟到的习惯吗？每一次都忘了时程的规划吗？如果你有这些症状的话，赶紧与它们脱离关係！别再承诺那些自己办不到的事情，让自己的体力、时间、专业程度都完美地分配给每件应该被完成的工作。记住，「能者多劳」必须建立在量力而为的基础，一步一步地做好，才能成为同事眼中的好伙伴。 3. 绝不允许自己延宕进度 很多人都说，最后一刻才交出成果，会比早早做完的水准好很多，但是如果因为你很晚交件，而拖延了别人的工作，那就不好了。公司裡的业务往往不是个人业务，时常是以「生产供应链」的形式存在着，每个步骤都环环相扣、每个人进度都彼此影响，能把每件事情的优先性都准备好，并确实执行才是人见人爱的好伙伴。 4. 控制脾气，别口出恶言 即使不是受害者，身处在冲突交恶、乌烟瘴气的职场环境，都将对整体工作气氛造成影响。当一个人身心灵受到威胁时，就无法表现出最好的一面，如果你期待整个团队有好的绩效，自己也可以充分发挥，那就记得再怎麽生气，都不能口出恶言。 5. 不会的事情，不要假装很会 职场中最常出现的谎言就是「假装自己会那些你根本不懂的事」。愿意承认自己的不足，并虚心向同事学习，上司反而会对于你的工作态度更讚誉有佳！ 6. 别老挂在Facebook，而忽略该做的事 你知道你一天花多少小时在社群网路上吗？在你回答这个问题之前，最好把你心中的数字先乘以四倍，因为那通常才是真正的答桉。试着学会将社群网路的优先性降低，重要的、该被解决的事情才该拥有一天当中最先被完成的特权，比方说：收发自己的电子邮件。 7. 别坚持己见，试着融入团队思维 有与众不同的想法，或许会是团队最棒的资产，但假如你总是坚持己见，反而很难与同事合作。当有人说你难相处，或许就该开始思考，是不是应该要尝试着融入团体，成为一份子，以团队的目标为自己的目标，以团队的绩效为自己的绩效，才能与同事之间有愉快的合作经验！
【图片来源：网络】 文章出处：https://www.managertoday.com.tw/topic/view/29?sid=52162&ty=1 |
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