现在这份工其实是旧公司,老板叫我回去帮他的。一开始蛮ok的,学到很多东西,可是半年后蛮多事情发生,导致士气沉沉,做工也没心了。 来到appraisal时,老板给的分数,令我很“吃惊”。最后increment letter出来了,知道会很少,因为老板给的分数蛮低的,他说他只给我在他心目中“值得”的分数。但想不到,加的薪水连一百块也不到,刚超过五十块而已!
整年做到牛那样(真的像只牛),最后加薪的却是那么少,真的很不值得! 今天去旅行,旅行回来后又是一条好汉,因为已打算丢信了。 |
beoa 发表于 17-6-2016 10:27 AM
我也试过加薪RM50大元。老板还跟我说“要好好工作哦”
gliew_16 发表于 17-6-2016 10:44 AM
起了多少percent?
紫祥燕 发表于 17-6-2016 11:21 AM
是属于哪一类的工作?
还有没有其他的福利?
我是指汽车油费、大道费。。。或其他。
vvti_84 发表于 17-6-2016 11:04 AM
RM5000就起100了。。。这年头算不错啦
伟勇 发表于 17-6-2016 11:29 AM
RM5000 起一百,你去跳另一间公司都没那么少,哈哈,开玩笑。不是起多不多的原因,其实是觉得做到很辛苦,老板有求必应,但在他心目中我只值这个分数。悲哀而已。
伟勇 发表于 17-6-2016 11:27 AM
Executive level 什么都没有
紫祥燕 发表于 17-6-2016 11:39 AM
看来不是很大的公司,好像也不是喝过洋水的老板吧?
不然,为何会起如此少。
请问你,是属于正式聘用时的加薪吧,过后,每年还会加吧?
你其实在做评估时,同意你老板的意见吗?
有没有据理力争吗?
需要再让 ...
vvti_84 发表于 17-6-2016 11:36 AM
resign letter往往比appraisal有效
伟勇 发表于 17-6-2016 11:45 AM
其实是很大的公司,老板去了外国回来的。所以他的想法其实也蛮“特别”的。你接不接受到,因人而已。今年公司不是赚很多,所以起薪%都比去年少了。只是我惊讶的是 评分来说:1是最低的分数,5是最高的。我只值2而 ...
贵妃族 发表于 17-6-2016 11:57 AM
现在还有加薪RM50!!!
伟勇 发表于 17-6-2016 12:02 PM
不知道你是惊讶太少,还是指有得加都偷笑呢?
紫祥燕 发表于 17-6-2016 12:00 PM
照你这么说,应该是老板认为你还有很大的发挥空间,
那不如再给自己一个机会,
再拼一年吧?
有时候,一次的不如意,不代表永远都不顺利啊!
行情差,公司赚钱少,也会是其中的原因,
就用成熟的想法,再表现 ...
贵妃族 发表于 17-6-2016 12:05 PM
是太惊讶这么少!现在的老板都是这样的吗?
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