我的公司最近一直在削减开销,为了避免辞掉员工而需要赔賞,要让员工自动辞职,居然特地把员工调到另外一个州去。 请问如果拒绝的话,被公司辞退是不会被赔的对吗?如果不接受要被逼自动辞职,这样就让公司得逞了,很不甘心啊!!! 被调职的是一个做了10多年的员工,也很老了,再过几年就要退休了。
请问能有什么办法帮忙吗?Labour Law 里面有Protect这吗?
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slchanyoyo 发表于 23-5-2016 09:28 PM
要看contract里有没有声明公司可以随意调派员工,如果没有这项条例,在labour law来讲是可以控告雇主的,因为是在不得已,不能忍受的情形下辞职。但若是雇主是大公司或财团,最好是不用告了。因为他们始终有办法脱罪 ...
gcong870320 发表于 24-5-2016 01:39 PM
现在很多公司都使用这招来对待那些要辞退的员工,毕竟可以为公司省下不少开销。
如果不介意被调往其他州属上班的话,那倒可以试试,或许可以闯出一片天来。
毕竟其他州属山高皇帝远,做起事情来不会那么碍手碍脚的 ...
miso14 发表于 24-5-2016 09:34 PM
赞同你的说法但对即将要退休的员工来说就很难。
coveygoay 发表于 26-5-2016 09:06 AM
看appointment letter / promotion letter 有没有注明公司有权力将他调职。如果有,他必须服从。
不服从公司指示的员工,公司有权力开除而只需要陪Notice Period而已...
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