 【图片来源：网络】 职业妇女在职场上被期待像没有孩子似的全心工作，在家里被期待像没有工作似的全心照顾孩子，两头烧的煎熬之下，很多职业妇女妈妈对孩子有愧疚感。美国哈佛大学的最新研究成果，或许可以让这多职业妇女妈妈们感到安慰些。 每一个职业妇女应该都曾在保母家前和幼儿园门口，上演过「我是坏妈妈」的罪恶感大崩溃内心戏。纽约时报报导，根据佩尤研究中心调查，41％觉得愈来愈多的职业父母对下一代是负面影响，只有22%正向看待这样的趋势。 但是新的研究也看到其实职业妇女对孩子在经济、社会发展上是有正面影响。这并不是说全职妈妈就不对，而是因为当我们选择把时间做不同的分配时，就会产生不同的结果。 哈佛商学院最新研究指出，职业妇女的女儿们成年后全职工作、在职场位居高位的比例较高，平均收入也较家庭主妇的女儿们高。本研究同时发现，职业妇女的儿子们更顾家、愿意花更多时间分摊家事及育儿责任。 哈佛大学针对全球24国、3万1478名成人进行大型研究，发现职业妇女的女儿们，成年后全职工作的比例，较家庭主妇的女儿们高4.5％。这个数字看起来不大，但统计显著值高达99%，意即女儿就业率的确受到母亲是否工作很大影响，并非巧合。 母亲就业与否 影响女儿职场成就 领导该研究的哈佛大学教授凯瑟琳•麦金（Kathleen McGinn）指出，母亲是否工作，影响女儿就业率，甚至对女儿未来的职场成就有更大影响：「我们的确预期母亲是否工作会影响女儿的生涯规划，但没有料到母亲是否工作也影响女儿的职场成就。」 统计指出，职业妇女的女儿，成年后在职场上有33%的机率会成为主管；家庭主妇的女儿，成年后在职场上则只有25%的机率会成为主管。在收入方面，以美国为例，职业妇女的女儿成年后，平均年收入较家庭主妇的女儿高5,200美金。 麦金教授认为，职业妇女为孩子创造了一个更女男平权的成长环境，孩子长大后在职场上更有「男生能，女生也能」的态度。 这是哈佛商学院近年来所进行规模最大的研究，以10年时间，在全球24个国家进行调查并分析，比较「童年时期母亲是否超过一年全职工作」以及其他因素，对子女成年后职场成就的影响。 麦金教授的结论是，妈妈外出上班，长远看来对孩子的影响是正面的：「出门去工作的同时，你也用行动告诉孩子，不论他们是男生还是女生，外面的世界都有很多机会等著他们。」
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