许多女性在结婚后还是选择回到职场而不是当家庭主妇，但现今时代，很多女性纠结于“如果怀孕了，那工作该怎么办呢？”担心工作家庭兼顾不及，两头不到岸索性辞职当全职妈妈？其实只要把握以下的诀窍，公司也不会对你刁难让你可以安心生育，家庭也可以兼顾喔！
■如果怀孕了，一定要向公司秉告
一开始如果在还不确定的状况下，想著可能没有怀孕这样的心态工作其实是不可以的，如果生理期没有来又有症状的话，请快点验孕。真的怀孕了也要尽速告诉公司，在怀孕初期如果没有妥善照顾身体的话流产的风险会比较高喔。
■即使公司的生育制度不完善，也要确实告诉公司会继续工作下去
在告诉公司怀孕了的时候，不论公司的制度对于孕妇是否有完善的制度，请坚定的告诉公司即使生育完也会回来，有些公司会担心你可能生育完就会离职，如果这时打下强心针，公司在之后也会特别关心你的身体状况。当然，既然都有这样的发言，就请一定要确实出勤，如果真的有不可抗力的因素，也得好好请假才行。
■不要对丈夫有负面发言
有些怀孕了的女性会有产前忧郁症或事心情比较不稳定，其实丈夫也。，两人若都是第一次迎接小生命的话，紧张或心情的起伏都是在所难免，这时也千万不要对丈夫无缘无故的发脾气，有任何不满的事情还是要冷静过后再好好的谈会比较好呢。
■清楚分担家事
面对出生的小孩，家里势必也会因此有了改变，此时最好先行决定好之后或是暂时性的家事表，并且确实的执行，这样一来即使是有一方没有做到也有依据。在女性怀孕的时候，丈夫这时可是扮演很重要的角色喔！
■请双亲照顾小孩也要确实给酬劳
如果小孩顺利的生出来，但为了要回到职场上，可能会将小孩给双亲照顾，此时也切勿因为是双亲而对于酬劳含糊推拖。人家说亲兄弟也要明算帐，确实的给予酬劳也避免以后有不必要的纷争。
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