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文/图分享：我爱潮流 
首先是应聘过程，小朋友会和总经理汉斯碰面进行面试。  在办公桌前打电话，发号施令。 如果你的孩子对旅游频道的兴趣胜过迪斯尼动画，出游时对你们入住酒店的床上用品和洗漱用品等特别讲究，你不妨可以带他们来试试这个千载难逢的好机会。这个小总经理的年龄限制为5到12岁，性格需外向，会讲英语、德语和意大利语。上任后会和总经理一起工作，他的主要内容是进一步改善儿童的满意度。总经理汉斯表示：“我们酒店向来以宏大奢华著称于世，但同时我们也想让酒店所有的小客人们感受到最舒心的招待。”  管理员工们，注意他们的仪表。  品尝菜单，给厨师和工作人员提出建议。
【Cari_LSW 编辑】
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