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据女子透露，该员工已工作20多年，但最近几个月该员工的工作表现不理想，导致公司高层对员工的表现不满，选择解雇该员工。  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（示意图，图取自网络） 该女子写道，“因为工作懒散和一直不来做工，不然就是三天打鱼两天晒网那种，公司出警告信三封了。一年后就炒他，结果他去劳工部告雇主”。  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（图取自网络） 对此，女子不满表示，“劳工部出信要赔偿他30多千。请问出警告信三封了炒他，为什么还要赔他那么多？那么警告信的定义是什么？”  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（图取自网络） 不少网民看到后，纷纷表示，“做个老板，损失一点钱，就找法律告回对方，好心啦，人家跟你20年，拿着RM2600的薪水也不够生活啦，如果他跟你玩RM300Ｋ不就要告死他？”、“劳工部的裁决有时候是匪夷所思的”、“很多公司裁员什么的都不会碰老员工，因为赔偿就够够力”。  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（图取自网络）  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（图取自网络） 不少网民也为该员工打抱不平写道，“打拼了20年，薪水才RM2600。这些年他日子怎样过的？”、“如果一个人能活到80岁的话，大概三分之一的青春卖给你公司了，等到他人老没什么体力才来炒，果然是个厉害的老板”、“打工20年，薪水2600？懒散的话，你十年前又不解雇他”。  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（图取自网络）  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（图取自网络） 有网民也写道，“员工去到劳工部，没有跟部门说自己有收到3封警告信吧，只是说无缘无故被停职而已…这个时候不用慌，你有信有证据就可以了”。 有网民也解释道，“不是发出 3 封警告信就可以开除员工的，必须根据正确的法律步骤走。第一封警告信是警告员工别再犯同样的错误。如果员工不承认有关指责，雇主需出一封 show cause letter（证明书信） 要求员工解释有关错误，而不是出“第二封警告信”。如果员工还是坚持自己没犯错，就要进行内部审核，准备 CCTV 视频、其他员工及主管的证词等与员工对质”。  员工一直不来上班，公司辞退员工要赔偿员工RM30Ｋ？！公司喊冤：已经出了3封警告信！（图取自网络） 无论如何，希望女子可以尝试和该员工再好好沟通，两人协调相关问题，并可以以更好的方式解决该问题。 资料来源，可点【这里】。
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幸福草莓 发表于 8-11-2023 06:26 PM
是除必有因，可能有其它问题才能告回公司。
洋葱小弟 发表于 8-11-2023 06:58 PM
马族老员工一般上 都会赌一赌的。 他知道公司有吃钱，但不懂细节和没有证据。 赌一赌看劳工部能不能抓到 ...
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