最近,有一女子在面子书上发文,主要分享她在提出离职后,居然遭到公司的“冷暴力”,让女子在最后工作的两个月内,上班期间不能用电脑和手机,让女子感到精神压力,怒要提告。 据女子透露,她在辞职后,就被其上司没收了公司电脑,而且让女子坐在办公室的桌子发呆,连续2个月,直到离职。 女子也在留言处补充,“需要坐在办公室里,没电脑,没电话,单单坐着,不可以睡觉,坐足8个小时,连续60天”。 此外,女子表示,“(上司)命令员工做其它的任务,不属于员工的KPI(工作任务)”。 女子无奈写道,“对于这种冷暴力的行为,需要采取什么法律行动?希望大家可以给予宝贵的意见”。 不少网民看到后,纷纷表示,““这么爽光领钱不用干,什么公司来的?为什么你还要吿人家?”、“薪水照领,坐那边傻,也不用做,不好吗?”、“常一点生病不好吗?一直生病日子很快过的”。 有网民也遇到类似事件而写道,“我也遇过这种冷暴力的,而且逼辞职的,她还想我最好自己离开,不用一个月通知,可以当我无故消失mia处理也不用付薪水,我交信一个月serve notice(通知),他在之前已经没有安排任何工作给我,天天坐在office(办公室),等时间过”、“我听过一个,她辞职时也受到类似的对待,她利用这2个月的时间,去影响身边的同事。后来公司有一半的员工也随着辞职”、“曾经我以前的老板和他的儿子,也用这样的手段对付一个辞职的同事,看在眼里,真的很同情。可是敢怒不敢言的我们,也做不了什么”。 由于并不了解女子的具体情况,因此建议女子可以咨询相关的部门,如劳工部或律师所,以便可以保障自己的权益。 资料来源,可点【这里】。
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