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州选后特假很爽? 厂联:企业损失大!

14-8-2023 09:50 PM| 发布者: Editor_1 | 评论: 1

摘要: 六州选举在8月12日落幕,吉打、吉兰丹和登嘉楼政府先后列8月13日为假期,森美兰和雪兰莪则在8月14日放假,唯独槟城没宣布特假。虽然员工的心情因为特假而爽歪歪,但是对于雇主来说会面临到损失。大马厂商联合会(FMM ...
六州选举在8月12日落幕,吉打、吉兰丹和登嘉楼政府先后列8月13日为假期,森美兰和雪兰莪则在8月14日放假,唯独槟城没宣布特假。

虽然员工的心情因为特假而爽歪歪,但是对于雇主来说会面临到损失。



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大马厂商联合会(FMM)会长苏添来更表态,特别假期对企业来说没有直接的好处。

他对《星洲日报》指出,州政府即兴宣布特别假期的决定,对厂商运营及整个供应链带来很大的损害,甚至导致企业生产力损失!

他说,根据过去计算,联邦政府宣布的特别假期,使到雇主一天损失大约30亿令吉,包括业务中断成本及雇主因无法关闭其业务而产生的假期工资。

他强烈促请联邦政府和州政府保持谨慎,尽量避免宣布选举或体育赛事的特假,以免对企业带来不必要的困扰。

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另外,大马雇主联合会(MEF)则说,州政府其实没有强制雇主让员工享有特假。

雇联会向会员发出的信函阐明,州政府宣布的特假并不在1955年雇佣法令第60D(1)(b)条文的范畴,也并非在1951年假期法令第8条文下宣布,换言之,州政府并没有强制雇主让员工享有特假。

信函中阐明两种聘雇合约,分别是(一)公司合约规定的假期;及(二)一定数额的公共假期。

信函表示,如果雇主签订集体协议或雇佣条款,即在联邦或州政府公布的所有公共假期中提供带薪假期,他们就必须遵守州政府定下特假的决定。

另一个情况是,如果雇主没有签订集体协议或雇用条款,即只是遵从指定天数的公共假期,而并非联邦政府或州政府颁布的公共假期,雇主就没有法律义务遵守相关州选假期。

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无论如何,数个州政府在胜选后宣布特假,让不少商家为此叫苦连天。

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他以自身开设的工厂为例说,工厂目前有180名员工,倘若因为特假而关闭1天,损失金额恐怕高达12万3000令吉。



马青总秘书胡伟豪也认为,执政联盟须克制特别假期的决定,以避免影响国家的生产力。

他强调,马来西亚已是东南亚国家中,最多公共假期的国家。除了全国性假期,还有州属各类公假,加上近年来,赢了体育赛事、选举胜出都有特假,这种民粹方式已影响经济生产力,削弱国家的竞争力。

他发文告指出,突如其来的假期,让更多人的生活措手不及,例如双薪家庭,就可能需要上班,必须设法安顿好没上学的孩子。



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引用 Engineer 15-8-2023 08:16 AM
的确,老曹不给特假是明智之举

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