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最近，有一老板匿名投稿到面子书专页“Eight FM”，主要分享他在四年前开创了自己的公司，并不愿员工在打工时受气，所以从来不骂员工。 该老板写道，“本身以前也曾经帮人家打工，了解打工时下属承受上司的气压，压力和委屈都不好受，因此开这家公司的心态，除了做好业绩，就是一心想照顾员工，让大家都有个开心的工作环境。有提供无限制金额的午餐，觉得员工吃得饱，有动力工作”。
 好老板不易做！老板：从来不骂员工，却被员工骂回？！（示意图，图取自网络） 由于初创公司时，员工比较少，所以大家工作时非常快乐，但随着公司接到的客户与案子越多，招聘的员工越多，工作环境就变得更复杂了。该老板痛心表示，“面对人事物越来越复杂，发现某些员工还骂回老板，也听到员工在背后说老板的是非”。 对此，该老板无奈写道，“老板和员工 难道永远不能有良好关系吗？反而不骂员工，却给员工爬上头来，反被员工骂。不知大家有经验的好老板，你们是如何维持坚持下去呢？”  好老板不易做！老板：从来不骂员工，却被员工骂回？！（图取自网络） 不少网民看到后，纷纷表示，“不能一直讨好。因为不是每个员工都会珍惜。基本福利，赏罚分明才比较好吧”、“该有老板的威严时，绝不能仁慈。该有老板的同理心时，就要慷慨”、“赏罚分明，不是每个员工都值得你的好，那你一定要懂那个可以给好处，不能给的也不要给他惹事”。  好老板不易做！老板：从来不骂员工，却被员工骂回？！（图取自网络） 有网民也认为，“公司小可以用感情，公司大必须有系统，老板没有时间深沉接触每个员工，好的公司体系，员工也明了，也方便做事”。  好老板不易做！老板：从来不骂员工，却被员工骂回？！（图取自网络） 无论如何，维持良好的员工关系需要时间和努力。建议老板在与员工沟通期间，建立清晰的沟通渠道，让员工了解公司的目标、价值观和期望。同时，老板也要给员工知道自身的职责和责任，以及他们在公司的作用，以便他们可以清楚自己的定位，为公司提供更多价值。同时，老板也不可感情用事，以免影响公司发展。 资料来源，可点【这里】。
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yow_meng5727 发表于 26-7-2023 10:14 AM
最重要 老板 给员工 的薪水 是多少。。。有点 好奇下。。。
@幸福草莓 @thunder @lim9999 @tornado @a ...
幸福草莓 发表于 26-7-2023 10:20 AM
所以他终于发现，当初他骂老板的时候，
老板的感受如何
yow_meng5727 发表于 26-7-2023 10:14 AM
最重要 老板 给员工 的薪水 是多少。。。有点 好奇下。。。
@幸福草莓 @thunder @lim9999 @tornado @a ...
yow_meng5727 发表于 26-7-2023 10:14 AM
最重要 老板 给员工 的薪水 是多少。。。有点 好奇下。。。
@幸福草莓 @thunder @lim9999 @tornado @a ...
thunder 发表于 26-7-2023 10:44 AM
最重要薪水要准时出！
yow_meng5727 发表于 26-7-2023 10:36 AM
哈哈哈。。。有些 老板 很骄傲 目中无人。。。不鸟 也不行。。。
thunder 发表于 26-7-2023 11:05 AM
老板如果很鸟， 就必须鸟， 但也不能当面鸟， 就背后暗暗鸟， 除非你中jackpot 鸟， 那就可以当面鸟！:lo ...
thunder 发表于 26-7-2023 11:05 AM
老板如果很鸟， 就必须鸟， 但也不能当面鸟， 就背后暗暗鸟， 除非你中jackpot 鸟， 那就可以当面鸟！:lo ...
thunder 发表于 26-7-2023 11:05 AM
老板如果很鸟， 就必须鸟， 但也不能当面鸟， 就背后暗暗鸟， 除非你中jackpot 鸟， 那就可以当面鸟！:lo ...
yow_meng5727 发表于 26-7-2023 10:14 AM
最重要 老板 给员工 的薪水 是多少。。。有点 好奇下。。。
@幸福草莓 @thunder @lim9999 @tornado @a ...
yow_meng5727 发表于 26-7-2023 11:21 AM
那些年，蚊症 开会时，有试过一次 很大声的 呐喊 尿过 老板。。。
那天 我其实 也有 打算 不干了。 ...
终极大魔王 发表于 26-7-2023 10:19 PM
你当时是不是搏炒？
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