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薪资跟不上百物价格上涨的脚步，政府也将重新探讨公务员的薪金。 首相安华说 ，从2013年开始，公务员的薪金就没有调整过基本薪资，算一算已经有整整10年。 他说，公共服务局总监（KPPA）和 政府首席秘书建议， 要重新探讨公务员薪金，而有关建议会在近期内带入内阁寻求通过，之后会展开后续的薪资研究工作。
他说，虽然政府目前面对财政上的限制，不过，依然希望能尽量帮助公务员，适当调整公务员的薪金。  毕竟，如果公务员薪资太低的话，就很难让他们参与 “家庭主妇社险计划” 了。 人力资源部长目前有个计划，就是让社会保险机构与州政府及地方政府合作，一起探讨落实每月扣除男性公务员 “部分” 薪金制度，这些薪资就是用来为他们的妻子缴付“家庭主妇社险计划” 的保费。 人资部长西华古玛说，家庭主妇社险计划从去年年尾落实，在这半年以来，全国只有17万8710名家庭主妇登记这项计划，这与他们定下今年要达到 50万人登记的目标，还差很远。 哪一州的人最积极参与这投报计划呢？西华古马说，是沙巴及砂拉越，而第三是登州。截至目前为止，在这项计划下，全国已有145名投保者申请索赔，登州则有14人。 他说，这项计划一年保费为120令吉，但，能为投保者提供广泛的保障范围，他希望能更多家庭主妇登记参与这项计划。  保险是生活保障，毕竟不是每个人都有能力在面对到重大疾病时，拿出一大笔钱治疗。 话说，我国各州的生活水平和消费还真的不一样。 世界银行最新发布2022-2023年 国家收入水平报告显示， 砂拉越如今已经晋身成为马来西亚国内高收入州，换言之，砂拉越与槟城、纳闽及吉隆坡联邦直辖区一起列入了“ 高收入” 行列。 报告说，砂拉越已经超过2022年 “高收入” 的界线，也就是，国民总收入（GNI）超过人均1万3205美元。 世界银行将国家收入水平归类为4个类别，分别是：低收入1085美元以下、中低收入水平介于1089至4255美元、中高收入水平介于4256至1万3205美元，以及高收入水平。这4个类别标准会在每年7月1日更新。 《星洲日报》报导，砂副总理兼公共卫生、房屋及地方政府部长沈桂贤说，世界银行的肯定足以说明砂政党联盟（GPS）政府自2018年落实经济自主的积极成果。
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