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最近，有一人事部经理在面子书专页“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”上匿名投稿，主要控诉有一新人员工私自带走其公司笔电，导致该人事部经理需要追讨回相关的笔电，却被老板要求不可以报警，而新人也拒绝归还，让该人事部经理非常崩溃。 据该人事部经理透露，他公司在两个月前，招聘了一个新人员工，对方在工作一段时间后，因适应不到新工作，而突然频繁请假。直到某一天，该新人员工突然申请离职，随后就“消失”了。据该人事部经理表示，“他是在某一天就突然说不做了，然后就再也没出现过了，连一封正式的信都没有…问题是他手上还拿着公司的电脑，到现在还不还”。
 新员工私自带走公司电脑后人间消失！老板：不可以报警！HR要负责？！（示意图，图取自网络） 事后，该人事部经理就把相关事件禀报给其老板，却要求该人事部经理私自联络新人员工，而且还表明，“不报警”。可是，新人员工的态度非常不配合，经常不回信息，而且到最后还“消失”了。其老板却要求该人事部经理一定要想方设法拿回笔电，不然就要该人事部经理负责。 该人事部经理不满写道，“员工不还公司电脑，竟然要HR倒贴钱去买新电脑？"他补充，“老板说员工的人事问题，本来就是HR的责任，现在出事了就是我的责任”。  新员工私自带走公司电脑后人间消失！老板：不可以报警！HR要负责？！（图取自网络） 无奈之下，该人事部经理只好发文寻求网民建议。不少网民看到后，纷纷劝该人事部经理辞职而写道，“辞职，就这么简单，叫老板自己追，老板态度都摆出来了，叫你赔钱，那还做什么工，连报警都不报，找过新工作，继续留下来也不好”、“基本可以辞了”、“辞职”。  新员工私自带走公司电脑后人间消失！老板：不可以报警！HR要负责？！（图取自网络） 有网民也搞笑写道，“其实老板已经暗示你了，你仔细想想，你也可以拿电脑跑了，因为只有一个HR ，你跑了后谁来追两粒电脑，当然是老板嘛”。  新员工私自带走公司电脑后人间消失！老板：不可以报警！HR要负责？！（图取自网络） 在这种情况下，该人事部经理可考虑再次与离职员工沟通，并了解老板的态度。如果问题还是无法解决，就可考虑收集证据，并寻找律师进行帮助。 资料来源，可点【这里】。
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