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大马怡保一名发廊老板在Facebook上发文，抱怨自己聘请的一个员工实在是太“奇葩”了。这名员工虽然和老板从未见过面，但只上班了一天便开始请假，而且请假的理由实在是令人匪夷所思。 据老板透露，该员工的求职历程颇为曲折，对方从去年9月开始联系他，一直询问关于工作的事到今年2月，才好不容易能正式上班了。但令他没想到的是，员工上班第二天开始便扭到腰，接着参加婚礼，再接着便要离职了，两人自始至终都没共事过。
 示意图。（图取自网络） 他忍不住吐槽：“这位大人物，不好意思，我必须发出来。他9月问工问到2月，然后终于上班，而他上班的时候是我去玩的时候，我也不要给他压力，我也没抱太多希望他能做久。” 对让老板对这名员工本就没抱有太多期待，但没想到表现会如此糟糕。在仅有的上班时间，就以每天一次的频率发讯息请假，而且理由都是让人感到离奇。 首先，他第一次请假的理由是腰扭到，要去看医生；第二次则是要求提早下班，原因是要去江沙参加亲戚的婚礼；第三次则是因为还在江沙，赶不及回去怡保。 而这名员工最后一次讯息老板，则是直接提出离职要求，理由竟然是母亲要带他去新加坡工作。让老板看后直接无语，无奈的回了句“ok”。  示意图。（图取自网络） 面对这样的员工，老板也只能束手无策，并称自己对是否应该支付工资给该员工表示疑虑，并希望得到各位大神的指点。 虽然有关贴文是在3月中旬发布，但这奇葩员工引起了网民的广泛关注和热议，近来又掀起一阵讨论。很多人对这位员工的表现表示不屑，认为他对工作不够认真负责。但也有些网民指出，即便员工不负责任，但老板也该直呼应付的薪资给对方。 对于这一事件，专业人士表示，员工请假是一种正当的权利，但请假的理由必须合理，并且不能过于频繁。
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