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最近，有一女子匿名投稿到面子书某律师社群内，主要询问律师们有关其高龄母亲的劳工问题。 据女子透露。其母亲现年65岁，在一家育儿幼稚园上班，每天工作时间是早上8点至5点半，周末休息两天，月薪是马币800。对此，女子与家人是非常支持其母亲有自己的工作。她写道，“我们家人那时是支持的，毕竟老人家每天关在家里也不行。她基本上就是做饭给小朋友，帮忙看前看后而已”。
 65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（示意图，图取自网络） 直到不久前，其母亲老板要求其母亲早上9点才上班，随后待到晚上7点才放工，而且还要扣其母亲薪水至马币500。由于其母亲觉得不对劲，就提出离职申请，不料其老板却表明，当初签合同时，合同表明离职需要3个月的通知，而这段期间，其妈妈也只能领马币500的月薪。 面对此事，女子求助于律师们而写道，“（妈妈的）老板还说，你（妈妈）是乐龄人士，劳工部的法约不能cover（保护）她们…想问真的是这样吗”。  65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络） 不少网民看到后，纷纷鼓励女子向劳工部劳工部进行投诉而表示，“最低薪都没有给到，投诉他了”、“去劳工部告就对了”、“直接去劳工部讲理由吧。看谁的理由赢完”。  65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络）  65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络） 对此，群内的律师给予建议道，“公司可以命令你做出应有的赔偿，如赔偿代通知金。但公司没有权利拒绝你的离职，因为在在马来西亚宪法下，没有人可被强迫进行某种工作。马来西亚联邦宪法6(2)阐明，逼迫他人工作是被禁止的”。  65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络）
这起事件引发社会网友们对老年人劳工权益的关注，也呼吁相关部门更加重视此类问题，切实保障劳动者的合法权益。 资料来源，可点【这里】。
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bspoh 发表于 5-5-2023 09:38 AM
那间幼儿园
公开给大家知道
Davidyong 发表于 5-5-2023 10:06 AM
是咯，我也想知道是哪里一区的幼儿园，那么缺德！
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