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最近，有一女子在面子书专页上发文，主要吐槽其公司在她提前辞职后，就扣除女子应得的佣金，而引起网民热议。 一开始，该女子表示，她在6月时提交了离职信，不料其公司却在女子提交辞职后，就不出佣金给女子。  提离职后就被扣佣金？！只因入职信写少这个，女子没能到劳工部提告？！（示意图，图取自网络）
女子无奈写道，“一提到离职，经理马上想尽办法不出我的incentive（佣金），甚至说，我即便告上劳工部法院也没用，因为这是incentive（佣金），而我的入职信里只有basic salary（底薪），不包括这”。 女子表示，“当我提出离职时，他本就想把我半年前辛辛苦苦赚回来的incentive全部扣除！最终在我找老板的谈判下，我成功拿回了属于我的钱”。不料，女子在8月拿自己工钱时，其经理找了原因，扣下了一部分的佣金。  提离职后就被扣佣金？！只因入职信写少这个，女子没能到劳工部提告？！（图取自网络） 女子不满写道，“我没拿cashier的工钱！ 我的incentive（佣金），也是当service advisor日晒雨淋赚回来的，现在却要因为cashier工作没做好，就被扣除”。对此，女子感到非常委屈，而发文寻求网民看法。 不少网民看到后，纷纷表示，“现在做大的就欺负小的，什么行业都一样”、“做工要 resign（辞职）之前，make sure（确定）拿完全部 incentive（佣金）先 才丢信”、“哇！这间公司很过分”。  提离职后就被扣佣金？！只因入职信写少这个，女子没能到劳工部提告？！（图取自网络） 有网民也建议，“公司最怕就是劳工局和税务局，劳工局搞不到，税务局也许就是你的突破口”、“去劳工部投诉就对了”、“你去劳工部告他们，他们就有得烦了。如果是少少的扣钱就算了吧，没理由的扣钱，是他们的不对，这都不是理由”。  提离职后就被扣佣金？！只因入职信写少这个，女子没能到劳工部提告？！（图取自网络） 不过，女子也在留言区回应到，“问过相关的了，确实没有证据能告上！ 这才是最不服气的”。  提离职后就被扣佣金？！只因入职信写少这个，女子没能到劳工部提告？！（图取自网络）
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