 麦当劳的BIG MAC可以反映一个国家人民购买力；以美元汇率换算我国BIG MAC售价，低於菲律宾，新加坡，泰国和韩国，只比印尼稍微高，这反映什麽？ 是我国通膨率低，还是马币令吉购买力强於菲新泰韩？绝对不是，说出真相会令国人泄气，是因为我国人民平均购买力较低，麦当劳用较低价格售卖BIG MAC，这才不会影响销售额。 真相就是，大马人民平均购买力低於菲新泰韩等国家，只比邻国印尼好一点。 大马人民购买力每况愈下，也反映在马来西亚股票交易所股價表现；为何这麽说，这得从国家经济成长率和企业盈利成长趋勢谈起，一环紧扣一环，经济不仅和政治息息相关，也和人民生活水平，平均所得，购买力分不开关系。 大马股市从1998年起到2020年，经历＂迷失20年＂，＂因＂和＂果＂要从1998年亚洲货币金融风暴谈起。 《九点股票》专栏作家大强叔叔前两篇文章讨论过这个课题，本期进一步探讨，这一次从＂低收入国＂谈起。
从1998年至2020年，大马经济成长率在东南亚各国之中几乎「包尾」，间接造成企业盈利成长呆滞，造成股票价格没有＂长进＂。大马股票价格呆滞不前，有多种因素造成，前两期大强叔叔点出，1998年货币金融风暴是转捩点，该场风暴之後，大马经济不进反退，加上外资持续撤出大马股市，造成今天的窘境。 大马上市公司企业过去十年盈利裹足不前，股价估值自然越来越差，各项负面因素恶性循环。 尽管大马股票价格没有进步，但是估值却不便宜，最主要原因是盈利表现越来越退步。 企业盈利没有进步，企业和公司不能创造高薪工作机会，造成大马国民购买力越来越弱。 很多人或许可以感觉到，钱越来越小，到超级市场添购日常用品时，马上就可以感受到。 然而，根据国际劳工组织（ILO）的环球薪资成长报告，大马薪金成长并不比邻国差，劳工薪资成长只比越南略低。 为什麽会这样呢？真相就是，大马过去二十年新增创造的工作机会，几乎都是＂底薪工作＂，薪资从底薪算起，成长幅度当然不错。 根据国家银行2018年发布的一份大马外劳调查报告，就说穿事实，可以这麽说，我国过去十年创造的工作机会，其实都是＂外劳的工作机会＂。 2015年大马新增工作职位，有64.4%是低工作；2016年新增工作职位，81.5%是低薪工作；谁来填补？ 答案是外劳；本地人不愿，也没有机会拿到这些＂可怜的工作职位＂。2002至2010年期间，我国的非技术及熟练工作职位，占总工作职位的8%；2011年到2017年期间，非技术及熟练工作职位比例提高至16%。 至於2002年至2010年其 的熟练及技术工作职位是45%；2011年到2017年跌至37%。 总结计算，2011年至2017年期间，中低技术工作职位占总工作职位63%，远比2002至2010年期间的55%更高。看了这些数据，你就会明白为何我国到处都是外劳。 更糟的是，2018至2019年期间，高技术新增工作机会进一步跌至28%；你说，学院和大学生毕业之後，那里找到一份像样的工作？难道大学毕业生要去工厂和外劳抢一份工作吗？所以说，大马劳工薪资成长率看起来很高，其实是低薪外劳因为政府提高〞最低薪金〞造成的＂假象＂。 事实就是，本地人占大多数的文员，技术人员或执行人员等工作的薪金，几乎是没有成长。 在此情况下，国民购买力岂能不弱？国民购买力弱，企业不能售卖较高价值的产品或服务。 你有没有发现，多數时装集团卖的衣服越来越便宜，素质比以前更差了，事实就是，国民购买力低，商家若引进价格较高的产品，要卖出将十分困难。 1998年亚洲金融风暴是一个转捩点，是朝向更坏的转捩点，大马企业总体来说，是正在退步，盈利追不上邻国同行。因此，印尼，泰国和菲律宾股票价格早就摆脱1998年低谷，但是大马仍然泥足深陷。 虽然如此，大马股市还是可以找到少数有价值上市公司，这些公司凭创新，管理能力，自律能力，为公司创造更好价值。 但是，这一类公司数量少如鳳毛麟角，投资人需要花费更多功夫和时间，才能挖掘到很好的上市公司作为之期投资目标。 大强叔叔希望投资路上的朋友，能凭努力和知识，找到心目中的投资目标。
《九点股票 9shares.my》提供。
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