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政府准备在5月1日落实1500令吉最低薪金制，会先从大企业和官联公司落实。 不过，经济评论员和商家认为这将引发骨牌效应，牵动整个公司企业不同级别员工的薪资调涨，而且也可能打击正在复苏的企业。
而国家复苏理事会成员拿督江华强说，生活费高涨，月薪1200令吉是难以生存的，因此，最低薪金额必须上调。 但是，他建议政府以循序渐进，如一年到一年半的时间内，以每半年调高100令吉的方式达最低薪金，避免企业承受太大的调薪压。  另外，国内贸易与消费人事务部长拿督斯里亚历山大坦言，在政府宣布落实1500令吉的最低工资后，很难保证百货价格不上涨。 他指出，尽管政府无法保证最低工资所带来的连锁效应，但政府有向雇主特别是商家们作出劝告，希望他们勿趁机调涨物价，因为政府还有其他机制去管制和监督物品的顶价。 无论如何，企业及合作社发展部部长丹斯里诺奥玛指出，微型、小型和中型企业，将暂缓落实1500令吉的最低薪金措施。 他说，该部已经为中小型企业申请暂缓执行1500令吉最低薪金制，尤其是在新冠疫情和日前发生的大水灾中受到严重影响的微型企业。 “在5月1日开始落实的最低薪金1500令吉措施，只是在大公司实行，而微型、小型和中型企业已被暂缓执行。” 他表示，该部将与人力资源部合作，协助中小型企业重振旗鼓，尤其是在后疫情时代。  企业及合作社发展部部长丹斯里诺奥玛
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