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My Sejahtera应用程式发出的隔离令相等于是病假单！ 不过，许多雇员为了骗取病假单，而在My Sejahtera谎报确诊，引起许多雇主的无奈。 对此，大马雇主联合会（MEF）建议政府严厉对付那些试图滥用MySejahtera虚假申报确诊以换取病假的职员，包括以刑事罪提空他们。
联合会主席拿督赛胡先披露，越来越多员工试图撒谎，包括声称密切接触确诊患者，向公司申请居家隔离或居家上班。 他对此说，MEF建议雇主强制要求员工的确诊报告，必须经由公司的主诊医生、政府医院等验证后，才能允许员工申请“有薪病假”。  赛胡先指出，政府允许民众在没有医生确认的情况下，自行检测并在MySejahtera申报他们的检测报告，这可能会使MySejahtera暴露在利益相关者的操纵之下。 因此，他认为，如果员工虚假呈报确诊资料，应该采取严厉的对付行动，包括提控上庭以示教诲，避免同样的事情再次发生。 卫生总监丹斯里诺希山曾在推特发文说，雇主必须接受确诊雇员的MySJ所展现的居家隔离令，并指这项隔离令在342法令下生效。 他解释，此举是为了舒缓隔离中心拥挤现象，让轻病及无症状确诊者可以在家隔离观察。 另外，大马半岛人力局（JTKSM）也说，MySejahtera应用程序里发出的居家隔离令（HSO），相等于卫生部发出的实体隔离令。 他同时强调，只有当确诊员工用完公司所规定的病假，雇主才可以安排确诊雇员申请无薪假，但不可以指示雇员申请年假。 卫生部长凯里曾指出，雇主必须接受确诊雇员展示MySJ的居家隔离令为病假单，若雇主拒绝或执意列为申请年假或无薪假处理，他则将亲自找上该名雇主并询问他拒绝原因。 
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