最近,有一女子在工作期间,遭到已婚马来同事多次骚扰,让她感到非常恶心,但基于两人工作需要常常接触,且上司不愿给于帮助,让女子非常无助。无奈之下,她只好发文到社交媒体上,寻求网民的帮助。 一开始,该女子在标题询问道,“被职场性骚扰怎么办”。 女子表示,自己是一名执行委员,主要负责执行实验项目,而骚扰她的对象是一名生产部门的负责工程师的马来人。该男子有家室,还有三个孩子,是爸爸也是别人的老公。 女子无奈写道,“每次我在负责领导项目的时候,(他)很喜欢对我毛手毛脚。我在用电脑的时候,对方会直接抓住我用滑鼠的手,说他带我用,我有闪开”。 此外,男子还会在女子监督运行时,在经过女子身边时,拉女子的手,让女子感到非常恶心,多次冲去厕所洗手。女子也补充,“然后每次交代新项目的时候,他会自己pm(私信)我一直叫dear(亲爱的)或pretty(美丽的女子)”。 她也写道,“有一次他自己翻我的东西,翻到我的人头照然后顺走了一张。我很怕他会拿去下我降头,我有叫他归还照片,他拒绝并叫我找其他的照片跟他交换”,所幸女子只之后偷偷去该男子的位置找照片,成功拿回自己的照片。 女子表示,“我有表明过立场,之后他就特地各种不配合项目,工作的项目他没试就讲不能走,然后一直reject management(拒绝管理层)安排的档期”。 女子无助写道,“我没有跟我上司说,因为我上司是那种叫我自己解决的,她通常只会问,为什么你弄到人家要这样子做”。而女子的同事则建议女子找HR(人事部)沟通,主要女子上司也“只会叫女子检讨自己”。 可是,女子担心和人事部沟通后,会影响工作,而感到“很心累”。最后,她无奈写道,“有没有姐妹可以给我一点建议”。 不少网民看到后,纷纷表示,“我觉得先礼貌性跟你上司说吧,以免再延伸其他问题,然后再去找HR(人事部),这种事情不要怕影响工作而自己收着,一定要说出来找解决方案”、“请你一定要把自己的感受放在第一位,不要担心会影响工作什么的”、“姐妹,别为了工作委屈自己。他不走,你就走,不要留下trauma(阴影)和无法抹灭的痛 ,直接在你上司面前哭出来,摆到明的性骚扰”。 还有网民写道,“要上报sexual harassment(性骚扰),如果公司什么都没做没管,可以上报劳工部,因为公司有义务处理”。 资料来源,可点【这里】。
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