员工宿舍如何进行病毒防控？

自去年新冠病毒在西马半岛扩散后，许多办公室、工地和工厂等人员密集场所纷纷爆发感染群。虽然6月份政府发布了加强限行令，仍不断传出职场和工业感染群，一些工作场所即便爆发感染群也如常运作。

工厂员工染疫源头可能来自于员工宿舍。马来西亚的140万或91.1%的员工宿舍并没有遵守1990员工房屋、住宿和设施基本标准，即446法令（Akta Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja 1990 atau Akta 446）。

工厂的关闭也导致供应链无法如常运作，2020年底在全球更是导致“芯片荒”。为了避免受到更严重的经济打击，国家和企业应该对人员密集的员工宿舍进行病毒防控。本文参考了同为亚洲移工引进国家的韩国和新加坡，如何成功地在拥挤的宿舍里控制疫情。

据《联合国新闻》报导，传播链追踪是韩国成功的防控手段。韩国每天都会进行大量的病毒检测，一旦发现阳性确诊患者就会迅速找出密切接触者，并要求其实施集中或居家隔离，在病毒进一步蔓延之前阻断传播链。

韩国的非法移工一直都是严重的课题，在病毒的面前，非法移工因为缺乏合法身份，生病后也可能选择隐瞒病情而不就医，即使提供免费筛检、疫苗或医疗救助，也可能因害怕被捕、被遣返，失去谋生工具而不敢出面，政府也因为难以取得联系，使得防疫工作和宣导难以推行。因此，韩国提出“自愿免责离境”，以及“免费筛检、接种疫苗和就医”等措施，让非法移工得以安心就医，也让政府得以更加完全地掌控社区疫情。

在2020年，新加坡有32万名移工居住在40多个狭小的客工宿舍，进而引发感染群。通过隔离宿舍员工、进行筛检、区分感染者与未感染者，在历经数个月之后终于暂时平息客工疫情。

据《中央社》报导，新加坡政府自2021年3月起启动宿舍客工疫苗接种计划。截自5月31日，约1/5（5万5千名）住在宿舍的客工已完成2剂疫苗接种，另有6万7千人已打了第一剂疫苗，之后也将持续推动客工接种疫苗计划。

当地媒体报导，新加坡人力部近期也开始为先前感染过、但已康复的移工接种一剂疫苗以增加保护力，另外也会经常进行检测。

为了监管移工，2020年12月，国防部高级部长拿督斯里伊斯迈沙比利宣布，自2021年7月1日起，所有申请引进移工的雇主都必须向人力资源部申请工人住宿认证，才能获得移民局发出的工作签证。

与马来西亚相比，韩国和新加坡成功防控客工宿舍疫情的方法，除了详细的传播链追踪和筛检，还有宿舍标准和非法移工的加强政策。所有人都是疫情防控计划的一环，不论工作性质和职位高低，每一个人都应该得到公平的医疗措施。