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公司的人事部负责公司职员的大小事务，包括应征新职员等等事宜，因此，该部人员必须谨慎行事，才能确保公司职员的薪水单、加班津贴没有出现掉包的情况。但是，最近却有一名倒霉的网友爆出，某公司的人事部职员竟然糊涂得错误通知“面试者”，原本不获录取的他前去报道后才发现，自己并非该公司要请的人！  图片来源：爆怨公社
这名网友在匿名网站《爆怨公社》分享，自己是于两周前到某公司面试，当时，该公司人员告诉他，在隔天下午5时前，就会收到通知。但是到了隔天，他并没有收到通知，就断定自己没机会了。  图片来源：网络 怎么知道，2月10日（星期一）的上班时间，那家公司突然拨电给他，问他为何没有前来上班。原po很自然地回答，他没有接到通知，当然就没有过去啊～此时，公司职员转移了话题，直接询问他上班的时间。 原po：要下礼拜一才能上班（就是2/17） 公司职员：周三可以吗？（2/12） 原po：不行捏，因为我现在还有工作，还要办离职跟交接 。 公司职员：好吧！那就2/17周一见！  图片来源：网络 为了避免他忘记此事，该公司职员还分别在12日与14日拨电提醒他，记得在17日上班。于是，原po安心辞掉工作，然后在17日早上8时准时报道，结果，却发现，这竟然是“天大的误会”。 公司小姐：请问你名字是？ 原po：王xxx 公司小姐：呃~抱歉我问一下主管！ 公司小姐：抱歉 ... 我们通知的是另一位要来报到！ 原po：可是我上周都有接到你们公司的电话，还叫我来上班。 公司小姐：因为你们都姓王，我以为通知的是另外那一位！结果是你来，所以上礼拜都打你的电话？ 我：对 ... 不然你以为是另一位？！ 公司小姐：对啊！！！ 最后，原po自然没有成功到“新公司”报道，就连旧工作也丢了，让他忍不住吐槽，“傻眼捏 ~ 有公司这样的哦 ？通知人来上班通知成这样！！害我原本那间公司已离职，现在却没工作了！”
原po的奇葩际遇也引来其他网友热烈讨论，不少人都认为，这件事简直是太扯了！ - 瞎爆了，还好你没录取，会有更好的！ - 比扯铃还扯，人事也太两光，不是要先确认对方身份嘛… - 这...这...没办法向他讨公道吗？太扯了吧！有通话记录吧~是不是能争取点什么，怎么可以这样！ 不过，也有人说，原po在没有拿到书面入职通知前就离职，确实有欠保障！ - 基本上这种没制度的公司不去也好，不过还是要拿到到职通知比较有保障 - 如果有准备资料齐全可以试试看向劳工局申诉！我之前曾经因为面试时，遭到歧视，劳工局告知，可以申诉。 所以说，下次接到录取通知前，记得确保对方向你核实身份，避免成为第二个原po啊！
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kel2b 发表于 18-2-2020 11:58 AM
我的宗旨是：一天没拿到offer letter，一天都不能丢信。
AMOS5566 发表于 18-2-2020 01:16 PM
冤枉，搞到人家兩頭不到岸，情何以堪？
幸福草莓 发表于 18-2-2020 01:06 PM
可是，都是去上班当天才会给offer letter啊！怎么办？
weiwei318 发表于 18-2-2020 03:00 PM
感觉是虚构文，连基本的名字都没有提到
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