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麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）和一名员工的私密关系曝光后，因违反公司规定，而被开除了。  图片来源：取自网络
综合外媒报道，麦当劳董事会指出，在2015年上任CEO的史蒂夫·伊斯特布鲁克因为和员工有不当的私人关系，违反了公司规定，显示其缺乏正确的判断能力，因此董事会决定开除他。另外，原任美国区CEO坎普钦斯基（Chris Kempczinski）接任麦当劳CEO。 史蒂夫·伊斯特布鲁克随后向全公司员工发出电邮，并形容此事是“一个错误”。 “我和一名员工产生了感情关系，这违背了麦当劳的公司政策。基于对公司的尊重，我同意董事会的决策，离开公司。我希望保有我的个人隐私，希望大家可以尊重。” 另外，他也表示，在麦当劳担任CEO是他职业生涯中最满足、最充实的几年。  图片来源：取自网络 史蒂夫·伊斯特布鲁克在位的4年中积极领导麦当劳革新，包括让大量分店加装电子菜单看板，以及和发展人工智慧（AI）的公司合作，精进得来速（drive-thru）的设备，让顾客能有更好的消费经验，也借此提升了销售量。 麦当劳是在今年5月刚刚跟新了公司内部的防骚扰政策（Harassment Policy），并开设第三方投诉热线、进行防职场骚扰培训。在更新政策后，史蒂夫·伊斯特布鲁克曾发表声明，保证公司是一个无歧视、无骚扰的工作环境。 虽然史蒂夫·伊斯特布鲁克此次的事件是“双方自愿”的感情关系，并非性骚扰，但很难保证这之中是否存在权利不对等的因素驱动。
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