《爱回家之开心速递》开播以来大获好评，除了剧情吸引以外，剧中鲜明个性的人物也是其中一个卖点。而剧里头也有大大小小不同性格的“tauke”，你的老板是属于哪一类呢？到底该怎么“对付”他们呢？快来《爱回家》涨知识吧！
1.龙敢威（大龙生）
特征：重情义、迷信 这类老板特别照顾老员工，毕竟当年是一群老员工陪着他白手起家，开山辟地，比起工作能力，他们更看重员工的忠诚度。由于一路走来不容易，所以他们会特害怕失去所拥有的一切。为此，他们希望可以借助“神力”来保住地位或让事业更上一层楼。 攻略：尽量不去碰触让他畏惧的事，也不要刻意纠正他迷信的观念。
2.龙力莲（大小姐）
特征：念旧、霸道 这类老板平时野蛮霸道，可以说是有他讲没你讲。一个不小心说错话，还会被他骂得狗血淋头！不过，他们其实挺念旧的，即使天天骂员工，但却不曾看过他炒员工鱿鱼！ 攻略：尽可能不跟他顶嘴，尽力完成他的要求。
3.熊树根
特征：富有人情味、吝啬 这类老板讲究人情味，即使你犯错了，他也不舍得骂你或把你辞退，顶多唠叨几句就没事。当然有一好，就没二好，他们吝啬成性，要他加个薪，简直难如登天！ 攻略：必要时，还是得开口要求他加薪，不然他会当着没事发生似的，能不加就不加。
4.龙力王（Terry）
特征：爱惜人才、绝情 这里的老板指的是变聪明后的Terry。他们公私分明，喜欢能力强的员工。不管你拍多少马屁、送多少礼物都无效，因为他们就只看重能为他办事的员工。 攻略：“对付”这类老板的唯一方式就是不断地提升自己的能力，让自己成为他爱惜的人才。
5. 高柏菲（David）
特征：没有架子、过于随性 这类老板个性随和，好说话，不管遇到什么问题，他们都不会采取过激的手段，因为和他相处起来可说是相当轻松自在。但过于随性豁达，不讲制度，会导致员工得寸进尺。有时候，甚至是员工本身不能tahan，出口要求老板认真一点呢！ 攻略：面对这类老板，必须让自己时刻保持自律，不能因为老板的随和，而让自己吊儿郎当。
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