先说一下自己的状况: 试用期是六个月,但我已經在這裡第8个月了,还沒有被confirm。没有AL,没有permanent staff的福利。第六个月的时候我有去问老闆,他說需要觀察多一阵子。當时他有说明并没有要terminate我,只是很多方面要进步,还反问我confirmation很重要咩,还被他shoot够够力。我并不要求他起薪,但至少给我permanent staff的福利。
各位能不能给点意见? 1)呆满一年再走,这样resume会好看一点 2)找到工作再离职 |
kel2b 发表于 13-6-2019 11:59 AM
你可以找着工,履历表照样填着目前的公司只是做了8个月。如果有机会面试,也要老实告诉对方,你目前还没过试用期,但老板也没给你一个很明确的答案,为什么过了8个月还是没confirm你,也没terminate你。因为我觉得你 ...
面试的时候也告诉你目前的困境,包括和目前的老板无法良好沟通,那么或许会获得多少同情分。
statement 发表于 13-6-2019 04:11 PM
一年的履历算好看么?
这份工这样大压力,建议你早走咯。
elysebear 发表于 13-6-2019 04:04 PM
找到工作再离职。。 + 1
很明显你老板想拖你。。就是要逼你自己走咯
如果真的很差,他回直接煎掉你了,不用等到现在。
casefiles5414 发表于 13-6-2019 07:26 PM
典型草莓族
不能挨骂,不能受气,不能从低薪水做起,不能做免费加班,六日不能做工,顶不到几下就不行了,整天只想换工作
nordicmoon 发表于 13-6-2019 09:08 PM
別傻了,一年和8個月根本沒有什麼分別。。。等你找到工還是有人要面試你,也可能已經過了幾個月了。。。
面試問你,就說公司內部問題所以不能confirm你,而你比較希望有穩定,可以做長遠貢獻的公司,所以才找新工作 ...
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