发现同事故意陷害我，应该当面拆穿还是跟老板说？

11-1-2019 02:43 PM| 发布者: CARI_AGNES | 评论: 62|原作者: 分享者：prettygirl8

摘要: 就在昨天，我发现我做的东西被人改了，而且错得离谱……

我在这里做了两年多，基本上我很熟悉自己做事的方式也很少出错。

现在这个新人同事来了过后，我发现，她一直说我做错东西的频率越来越高，所以我现在做东西就越来越谨慎，也有自己检查清楚。

就在昨天，我发现我做的东西被人改了，而且错得离谱，很多次了，之前我很肯定我做对，到最后发现怎么做错了？

然后那个新同事就很得意说我东西又出错了。

我该收集证据当面拆穿她，还是直接和老板讲？老板是很相信我的，也很讨厌别人背后搞小动作。

我没想到会让我遇到做手脚的同事，还被我发现！

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引用 Lot-B 11-1-2019 10:08 AM: 做两份，一份直接给老板，一份给她，到最后全部人才会知道她的真面目的，当面拆穿她，不要在背后投诉她

引用 prettygirl8 11-1-2019 12:56 PM: Lot-B 发表于 11-1-2019 10:08 AM
做两份，一份直接给老板，一份给她，到最后全部人才会知道她的真面目的，当面拆穿她，不要在背后投诉她

问题是她改的是software里面的资料

引用 prettygirl8 11-1-2019 12:57 PM: 八翼天师发表于 11-1-2019 10:36 AM
新人急上位，在职场是正常现象。好彩你老板会support你，否则你的处境将会很危险。

他就要让全公司的人以为我办事很差呗

引用 yeehaa 11-1-2019 02:15 PM: prettygirl8 发表于 11-1-2019 12:56 PM
问题是她改的是software里面的资料

用电话拍照起来

引用 PurpleBoy 11-1-2019 03:54 PM: 本帖最后由 PurpleBoy 于 11-1-2019 03:57 PM 编辑

你可以选择留 softcopy backup 直接给上司/经理/老板,然后等时机对揭穿。

或者。。。开始和那个新人深宫斗，直到一方倒下，但这个方法复杂负面不健康有损名誉。

或者。。。离开这个不好的公司，倘若你之前在公司的评语，形象，功劳，什么的都是好的话，基本上不难发现问题不会是出在你的身上，但你的上级没发现到这些问题呢，意思是说工作这方面，很容易被取代，不看人的。
你得留心了。。。打工族，有第一个这类的，还有白多种更阴森的等着，打工族的环境是不会有好未来的。

引用 simlw 11-1-2019 04:05 PM: 真的很不明白这些人，真的这么没有料吗？需要陷害别人来抬高自己。如果你们的子女是这样的人，你会觉得自己很失败吗？教养出这样的贱人，还是会觉得很骄傲？孩子贱得那么出色

引用 NJSEEN 11-1-2019 06:27 PM: 就看你玩手段厉不厉害，厉害的话陷害他gao gao, 最好能坐牢那种。
如果手段不厉害那就找老板报备，screenshot 你做好的东西，然后找机会当面拆穿他。再联合所有同事霸凌他逼他走（前提是你和其他同事的关系好）

*这个社会都是"欺善怕恶"的，所以要表现得aggressive 点别人才不敢惹你。

祝你好运

引用 jasonmun 11-1-2019 06:51 PM: Lot-B 发表于 11-1-2019 10:08 AM
做两份，一份直接给老板，一份给她，到最后全部人才会知道她的真面目的，当面拆穿她，不要在背后投诉她

应该先找老板谈一谈.
直接揭穿他是很危险的行为,
因你老板有自己不同的考量.