日前,一名女网友Liew在《吹水站》控诉,自己在坐月子期间,好心且不计较地帮忙公司处理公事,一个月半后回到公司上班。不过,由于无人照顾孩子,她决定向老板娘请辞。 岂知,老板娘却因此扣除她的薪水,从原本的2500令吉变成1800令吉,让她大感不满! 她表示,计算薪水时,薪水的确是2500令吉,老板娘也说没问题。不过,稍后却出尔反尔,认为Liew只能拿1800令吉的薪水,还质疑Liew坐月子期间的有薪产假是在骗公司钱。
“过不久突然whatsapp 我,说我的工钱不应该是2500,是1800。还说到我拿两个月的有薪产假是在骗她的钱(我坐月子期间还有处理一些公事,而且是因为我可以在坐月子期间处理一些公事,老板娘才肯给我有薪产假)... ” “而且我坐月子只是坐了一个月半就回去开工了,也在刚坐完一个月月子时,回公司一趟做工安排出粮给同事们。” Liew 表示,她才开工一个星期,保姆就向她请辞,她因此被迫离职照顾刚出生的孩子。 提出离职决定后,老板娘也没告知会扣薪水一事。 “当时我辞职的时候,老板娘并没有说我的工钱不是2500而是1800,上个星期给老板娘过目我的工钱的时候,她还说我计算全部人的工钱都没有问题。 ” “可是今天突然说我的工钱不是2500,是1800。她这样说的时候,我真的生气了,马上就跟她说不好意思,我只做到今天。” Liew在这家公司打工一年又7个月了。目前,她非常担心自己无法拿到11月和12月初的薪水;同时,也害怕自己在12月4号,因为跌倒受伤请病假而被扣钱。 “我拿有薪产假,我错了吗?” 她因此在吹水站发帖,向网友们咨询意见。 网友见状,纷纷支持她向劳工部投诉,因为怀孕妇女的确享有有薪产假,并非骗钱。 - 你去劳工部投诉,那边的人会帮你。 - 你payslip那些, 所有的资料收好。 - 认为是老板娘错就去投诉劳工部吧,她没得赖的,如果她错。 - 做了一年吗 ,你就可以去劳工部告她。 - 每个月都有出粮单,就拿着出粮单去劳工部告他。 除此以外,也有网民建议Liew去劳工部前,可以先和老板娘见面解决。 - 你去找老板娘单面谈下,看老板娘怎么说,很多问题可以解决的。
- 建议可以大你老板娘先? 反正你不要做了,你告诉他如果你不出回这样的工资我就去提告劳工部那里。 有薪产假是每个孕妇享有的权利,绝对不能被剥夺。也有网民建议Liew,目前必须先养好身子和医好脚伤,东家不打打西家,将来再去找一份好工作。
|
cumonew 发表于 7-12-2018 08:18 PM
一定要去勞工部投訴。
VINCENT@YONG 发表于 8-12-2018 07:38 AM
其实有条约的,好像要进公司几年才有“有薪产假”…不然50岁进去,51岁就退休的话不就有退休金了???
她的情况我不懂,不过只看到他一直在卖可怜…而且进公司半年不到一直拿假…网上有另一个版本 {: ...
chinapee 发表于 7-12-2018 10:24 PM
做7个月就拿产假。。 像来拿债多点。。。 吃大便吧你
VINCENT@YONG 发表于 8-12-2018 07:38 AM
其实有条约的,好像要进公司几年才有“有薪产假”…不然50岁进去,51岁就退休的话不就有退休金了???
她的情况我不懂,不过只看到他一直在卖可怜…而且进公司半年不到一直拿假…网上有另一个版本 {: ...
chinapee 发表于 7-12-2018 10:24 PM
做7个月就拿产假。。 像来拿债多点。。。 吃大便吧你
tauruslau 发表于 8-12-2018 12:19 PM
老板娘是女性,连基本产假都不懂,失败…………
chinapee 发表于 7-12-2018 10:24 PM
做7个月就拿产假。。 像来拿债多点。。。 吃大便吧你
VINCENT@YONG 发表于 8-12-2018 07:38 AM
其实有条约的,好像要进公司几年才有“有薪产假”…不然50岁进去,51岁就退休的话不就有退休金了???
她的情况我不懂,不过只看到他一直在卖可怜…而且进公司半年不到一直拿假…网上有另一个版本 {: ...
ADVERTISEMENT