话说有个应征者上个星期来面试,见的是销售经理。由于销售经理觉得没问题,所以叫他在今天又来second interview,见见老板。 结果老板从会议室出来之后,就告诉销售经理说不想请那个人。他说他直接告诉那个应征者的年龄太大了,不符合我们公司要招聘的条件。销售经理傻了一下,告诉老板不能这样当面用年龄来拒绝人家,不然人家可以告我们。老板转过头来问我们是不是有这样的一个条规。你们觉得呢?
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舞猫猫 发表于 28-3-2018 05:08 PM
当然不能如实告诉应征者被拒绝的理由
lokecl 发表于 28-3-2018 06:17 PM
用样衰可以吗?
舞猫猫 发表于 28-3-2018 08:39 PM
你试过被这个理由拒绝吗
ilovet 发表于 28-3-2018 05:06 PM
那应征者几岁人?
不死的ProG 发表于 28-3-2018 06:47 PM
难道这就是要找所谓的fresh graduate with three years experience
制帽匠 发表于 29-3-2018 10:13 AM
sales能做到成绩的管他什么年龄
kel2b 发表于 29-3-2018 10:17 AM
自觉老板是看样子的啦。。。如果是一个40多岁但是风韵犹存的姐姐,恐怕直接招她做私人秘书。
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