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【每日一聊】你会因为应征者的年龄太大,放弃聘请他吗?

31-3-2018 12:24 PM| 发布者: Cari_LSV | 评论: 50|原作者: kel2b

摘要: 销售经理傻了一下,告诉老板不能这样当面用年龄来拒绝人家......
话说有个应征者上个星期来面试,见的是销售经理。由于销售经理觉得没问题,所以叫他在今天又来second interview,见见老板。

结果老板从会议室出来之后,就告诉销售经理说不想请那个人。他说他直接告诉那个应征者的年龄太大了,不符合我们公司要招聘的条件。销售经理傻了一下,告诉老板不能这样当面用年龄来拒绝人家,不然人家可以告我们。老板转过头来问我们是不是有这样的一个条规。你们觉得呢?





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最新评论

引用 zueres 28-3-2018 04:48 PM
他是老板   用神马理由他喜欢


引用 yeehaa 28-3-2018 04:58 PM
办公霸凌
引用 blackcat98 28-3-2018 05:05 PM
我要是你

馬上說:老闆你太棒了,你是對的,你是萬知的!!老闆萬歲!!!
引用 ilovet 28-3-2018 05:06 PM
那应征者几岁人?
引用 舞猫猫 28-3-2018 05:08 PM
当然不能如实告诉应征者被拒绝的理由
引用 TheFear6769 28-3-2018 05:38 PM
不请他就不请他,还需要告诉他理由?你会不会太笨了?               
引用 celine.p 28-3-2018 06:09 PM
没签offer letter就不算正聘,只是第二次面试,老板有权批生死状。那个年纪大的告不进你老板和你公司的,顶多出到门外吐口水而已
引用 lokecl 28-3-2018 06:17 PM
舞猫猫 发表于 28-3-2018 05:08 PM
当然不能如实告诉应征者被拒绝的理由

用样衰可以吗?
引用 不死的ProG 28-3-2018 06:47 PM
难道这就是要找所谓的fresh graduate with three years experience
引用 舞猫猫 28-3-2018 08:39 PM

你试过被这个理由拒绝吗
引用 lokecl 28-3-2018 08:43 PM
舞猫猫 发表于 28-3-2018 08:39 PM
你试过被这个理由拒绝吗

我只试过用这个理由来拒绝interviewer的offer而已
引用 kel2b 29-3-2018 10:11 AM

不知道,不过看样子应该接近40吧。
引用 kel2b 29-3-2018 10:13 AM
不死的ProG 发表于 28-3-2018 06:47 PM
难道这就是要找所谓的fresh graduate with three years experience

我也曾经看过这样的条件,自相矛盾。
引用 制帽匠 29-3-2018 10:13 AM
sales能做到成绩的管他什么年龄
引用 kel2b 29-3-2018 10:17 AM
制帽匠 发表于 29-3-2018 10:13 AM
sales能做到成绩的管他什么年龄

自觉老板是看样子的啦。。。如果是一个40多岁但是风韵犹存的姐姐,恐怕直接招她做私人秘书。
引用 制帽匠 29-3-2018 10:46 AM
kel2b 发表于 29-3-2018 10:17 AM
自觉老板是看样子的啦。。。如果是一个40多岁但是风韵犹存的姐姐,恐怕直接招她做私人秘书。

原来如此,太肤浅啦
引用 lancer12 29-3-2018 11:46 AM
销售经理不是也看经验吗?怎么会嫌弃年纪大?
引用 leocross 29-3-2018 01:15 PM
也许你老板希望来的是25岁以下,工作经验5年以上的神人
引用 kennyteoh818 29-3-2018 04:39 PM
年龄真的是是。。。。。唉。

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