我是做design行业的,刚刚毕业半年,在公司呆了6个月左右,但是最近老板对我的作品不满意,也觉得我的能力不足,用的时间多,所以近期内就给我调职去协助一个senior做善后工作。 我毕业进工时,公司给我RM2000的basic,试用后confirm加我RM100,所以我的basic是RM2100。 在试用期期间,我做的工作内容刚好能够胜任。但是自从试用期加薪RM100开始,老板对我的要求变高,要我和senior他们一样要在指定的时间内完成某些job,要我直接处理fully的job,但是很多东西我都没接触过,自然花的时间就会很长,而且我也做不来,平时同事们为了赶Job也没有人有空指导我,都只能靠自己摸索。 我听同事说,老板之前因为很长的时间找不到员工,所以才会请新人,但是上个月公司来了一个有工作经验的新同事,所以最近老板说我的performance不行,要调我回去做试用期期间的工作。但是,老板说由于我做的工作不匹配我的salary,所以之后会出memo调整薪水要我签名,看我接受吗?至于减多少我还不知道。 请问减薪是合法是的吗?可能老板看我还年轻,又很珍惜第一份工作,所以我才这样被欺负了。可是我明显感受到,老板想要我自己离职。我也不想辞职,毕竟第一份工作好不容易做了半年,如果辞职,以后找工作,别的雇主问起又不知怎么回答。我是想呆上一年,至少以后找工作也比较好解释。 如果我不接受老板的memo,不知道会怎样,但是请问这样减薪是合法的吗?
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