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有的公司会要求有意应聘的求职者，在履历表上清楚表明期望薪资（Expected Salary）。 有的求职者为了避免自己吃亏，就将薪资水平定得太高，结果就显得不自量力，平白错过了面试的机会；有的求职者就妄自菲薄，不惜自压身价，结果错失了合理的薪资待遇。
薪资，就好比女人的年龄一样敏感。身为老板的，肯定想以“最划算”的价钱聘请人选；而身为求职者的，肯定会想要尽可能争取“最优厚”的待遇。 那在准备履历表时，究竟要如何填写“Expected Salary”才最为恰当呢？下面小编给大家整理了4个好方法，让大家填写期望薪资没压力！快来参考看看吧！  图片来源：网络 1. 列出期望的薪资范围 表达方式：根据工作要求、本人的专业知识、技能及经验，我期望能够得到介于RM3000-RM3500的薪资。（Based on the job requirements and my knowledge, skills and experience, I would expect the salary range of the position to be between RM3000 and RM3500.） 2. 只列出概括的数字 表达方式：本人目前年薪逾RM36,000。（My current annual salary is more than RM36,000.） 3. 如果预料招聘企业开出的金额，可能低于你目前的薪资，那么求职者可以先说明目前的薪资水平，并强调“凡事可商量”。 表达方式：目前薪资为RM3000，就此职位可以再面议。（My current monthly salary is RM3000, and my expected salary is negotiable.） 4. 自由工作者（Freelancer）能以“收入不定，月薪面议”作交代 表达方式：本人身为自由工作者，收入补丁，薪酬面议。（As a freelancer, my compensation varies from month to month.） 总之，在订下“期望薪资”时，大家一定要记住千万别自贬身价。最好就是事前参考最新的求职市场求职趋势，按个人学历背景、工作经验与技能，调整出最“进可攻退可守”的期望薪资。
（重点摘自：etnet） *这篇文章由铁饭网授权转载*
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