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同样的工作做越久,你会越“不值钱”......为什么?

2-1-2018 09:00 AM| 发布者: CARI_SPL | 评论: 20|原作者: 文:铁饭网

摘要: 上班久了,变成公司的老臣子,对部分人来说或许是好事,但换个角度想,同样的工作做久了,只会让你越来越穷!
“你有10年的经验;还是一个经验用了10年?”

忘记从哪里听过这句话,不过好像很有意思。

上班久了,变成某公司的老臣子,对部分人来说或许是好事,但换个角度想,同样的工作做久了,只会让你越来越穷,难以进步,原因有3,看看《征途创业网》怎么说:



【图来源:网络】

1)公司方面:需要能创新的人才

每个人进公司的时候都是小白,起步是一样的。差距会在工作不久的时间体现。有些人循规蹈距,生怕犯错,领导安排一步他就做一步。这样子,表面上是对领导的听命,实际上得不到领导的青睐;有些人能带着思考去做事情,领导说一步,他已经想到了后续的几步,提前做了各种准备。从而让领导用的很省心。这样的人往往最先得到薪资的增加和职位的晋升。

2)自身方面:只是跟着公司成长,随大流

很多人工作没有主动思考,当一天和尚撞一天钟建成Hea过,不主动。更多的是被动的成长。举个例子,公司业务安排下来,就跟着业务向前走。公司有什么业务,自己就掌握哪些能力,如果公司突然砍掉这些业务。那么就会成为首先淘汰的对象。 连华为的任正非说过,华为不会去养无用的人。

3)不会刻意去训练你的领导力和思维

刚进入职场那年,很多人觉得把自己的东西做好就行了。但时间稍久,就会知道领导力也是非常重要的能力。通俗地说,你现在是个普通员工。那么你就站在你主管的角度来为自己安排任务。如果你是一个部门主管。那你就放在总经理的角度思考问题。不要求别人,只要求自己。

职场的丛林法则就是,物竞天择,适者生存。每天朝九晚五的工作,给我们到底带来了什么,有些人在职场上越来越值钱,有些人却越来越贬值。工作越久越穷,这些值得我们好好的思考一下。必要的做出一些改变,不仅为自己,还是为家人。

*这篇文章由铁饭网授权转载*
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最新评论

引用 lancer12 2-1-2018 11:03 AM
同样的公司,我却做了快8年了。。
引用 ilovet 2-1-2018 11:24 AM
同样的公司,我却做了12年了。。
引用 ic3fish 2-1-2018 11:34 AM
我做了9年咧,就算要走也不知道可以走哪里去~
引用 Richman-S 2-1-2018 12:05 PM
我在前公司待了很多年,过后去interview时还被面试官酸,所以可见现在年代不同了。你在一间公司待越久就代表你越无能。除非你是在公司待到月收入几十千月薪啦。
引用 Richman-S 2-1-2018 12:06 PM
Richman-S: 我在前公司待了很多年,过后去interview时还被面试官酸,所以可见现在年代不同了。你在一间公司待越久就代表你越无能。除非你是在公司待到月收入几十千啦。

引用 NesLoPeng 2-1-2018 03:52 PM
九年了。
一言难尽。
引用 NesLoPeng 2-1-2018 03:53 PM
九年了
一言难尽
引用 总司令 2-1-2018 04:23 PM
才五年半。
引用 Daewood 2-1-2018 04:35 PM
再加油
引用 shenny727 2-1-2018 04:45 PM
感谢分享
引用 加峻 2-1-2018 04:57 PM
你会给一位清洁工人升职吗?
这是我一位前辈告诉我的。
引用 kennyteoh818 2-1-2018 05:12 PM
现在大家只求平稳就满足了。
引用 kellychin82 2-1-2018 11:49 PM
七年很痒
引用 乡下佬123 3-1-2018 08:14 AM
十年了
一言难尽
引用 CcJohn 3-1-2018 08:36 AM
那应该做多久才算值钱呢?
引用 carine 3-1-2018 11:25 AM
同样的公司,我却做了12年了。
引用 t.c.l 3-1-2018 08:59 PM
都5年了还想做下去
引用 他旺 7-1-2018 01:27 AM
如果你的工作没有技术含量,比如说sales,那么你要是不早一些升到经理位置,你就等着被别的人取代吧。

引用 olivetee 9-1-2018 07:43 AM
每个管理层看法不同。。
之前的HR经理不喜欢那些在一间公司呆很久的员工。
现在这个则是不喜欢那些很会跳槽的员工。

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