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打工仔最重要的4种“能力”!大公司抢着要这种员工!

28-12-2017 09:00 AM| 发布者: CARI_SPL | 评论: 3|原作者: 文:铁饭网

摘要: 能不能在职场上生存,甚至飞黄腾达,除了取决于一丁点的运气和机遇,最关键的绝对是员工本身的特质和能力。
能不能在职场上生存,甚至飞黄腾达,除了取决于一丁点的运气和机遇,最关键的绝对是员工本身的特质和能力。

而哪些“能力”,是能让全世界的boss都对你拼命点头按like的咧?!



1)一般认知能力

【图来源:网络】

可以理解为一个人解决困难的能力。没有公司需要一个问题制造机,人家要的是能够solve problem的好棒棒人才!就算这些问题是从来没有遇过的......

2)Leadership

【图来源:网络】

就算是暂时的低阶员工,公司都会注重他们是否有潜在的领导能力。当一名员工能够启发和正面地影响他人,那升为领导者是迟早的事~

3)融入公司文化的能力

【图来源:网络】

我将它理解为“适应能力”。员工必须能够从第一天的陌生,短时间内适应个别公司的工作环境、方式、文化甚至人际关系。团队中要充分合作,一起驾驭不明朗的状况才是公司想要的。

4)职位相关的能力

【图来源:网络】

这个可谓最基本的,在什么职位上,就得具备相关的能力和知识。



以上4种关键能力,是Google全球招聘官Lisa Stern Haynes所分享的。她也认为,比起某个职位所需的能力,员工“解决问题”的能力显得更为重要~

资料来源:CNBC

*这篇文章由铁饭网授权转载*
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最新评论

引用 slyven85 30-12-2017 10:41 PM
不止这么少吧。。
引用 Mr.Bean 30-12-2017 11:19 PM
第4点最关键吧,没有相关的能力谁敢请?比如公司要个会计员,你对会计的知识不充足也是胜任不来。
引用 cffong 20-2-2018 01:58 AM
这么少..

查看全部评论(3)


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