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能不能在职场上生存，甚至飞黄腾达，除了取决于一丁点的运气和机遇，最关键的绝对是员工本身的特质和能力。 而哪些“能力”，是能让全世界的boss都对你拼命点头按like的咧？！
1）一般认知能力  【图来源：网络】 可以理解为一个人解决困难的能力。没有公司需要一个问题制造机，人家要的是能够solve problem的好棒棒人才！就算这些问题是从来没有遇过的...... 2）Leadership  【图来源：网络】 就算是暂时的低阶员工，公司都会注重他们是否有潜在的领导能力。当一名员工能够启发和正面地影响他人，那升为领导者是迟早的事～ 3）融入公司文化的能力  【图来源：网络】 我将它理解为“适应能力”。员工必须能够从第一天的陌生，短时间内适应个别公司的工作环境、方式、文化甚至人际关系。团队中要充分合作，一起驾驭不明朗的状况才是公司想要的。 4）职位相关的能力  【图来源：网络】 这个可谓最基本的，在什么职位上，就得具备相关的能力和知识。
以上4种关键能力，是Google全球招聘官Lisa Stern Haynes所分享的。她也认为，比起某个职位所需的能力，员工“解决问题”的能力显得更为重要～ 资料来源：CNBC *这篇文章由铁饭网授权转载*
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