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人力部长:应以加薪方式鼓励员工进修

7-12-2017 06:26 PM| 发布者: CARI_KJW | 评论: 10

摘要: 里察烈指出,加薪是应该的,因为员工的薪水必须与经验和资历相符。
人力资源部长拿督斯里里察烈于星期四(7日)表示,若雇员为了提升自己的知识和技能,特别进修并考取了相关文凭,那么雇主就应该为员工加薪。

星报引述里察烈的谈话指出,加薪是应该的,因为员工的薪水必须与经验和资历相符。



“我希望雇主能够认真考虑这项建议,如果员工提升了自己的知识和技能,薪资却没有任何变动的话,那是不合理的。”

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最新评论

引用 AMOS5566 7-12-2017 08:34 PM
還是鐵票好,即使工作表現及效率不盡人意,可政府礙於選票考量,還是大方派糖。
引用 RingRingRing 7-12-2017 08:45 PM
竟然会讲人话 大选要来了
引用 vongolia 7-12-2017 09:51 PM
不要讲这种LP话,讲了等于没讲,要就立法实行。
引用 drunkinrain 7-12-2017 10:29 PM
说的是外劳?
引用 immigrant_at 7-12-2017 11:54 PM
在各行业的collective contract 是由学历,专业文凭,执照和年历去决定薪水的。
问题是这样,40+的员工会得到高薪,老板就会炒掉这群人。所以,别乱乱立法。
引用 水沉万山 8-12-2017 12:43 AM
假如中学期考不上大学,就证明这员工在学业的学习能力有限。

后期再攻读大学也不会帮到公司。后来的文凭只会被这些人利用来拉高薪水,对公司没什么好处。尤其是那些专门扶助某些人种政策下所开办的大学。
经验之谈。
引用 qw 8-12-2017 04:05 AM
在大马是行不通的,不是科技先进国,不需要太多人才
引用 filenes 8-12-2017 07:35 AM
官话,没营养.
引用 独孤十剑 8-12-2017 08:15 AM
水沉万山 发表于 8-12-2017 12:43 AM
假如中学期考不上大学,就证明这员工在学业的学习能力有限。

后期再攻读大学也不会帮到公司。后来的文凭只会被这些人利用来拉高薪水,对公司没什么好处。尤其是那些专门扶助某些人种政策下所开办的大学。
经验之 ...

也不能这么说,可能中学时期思想还不成熟。

出来社会才懂读书很重要。

引用 yk13 8-12-2017 08:30 AM
我们国家是很奇怪
要嘛鼓励雇主做应该做的事,但大多数雇主却没有这样的意识和心态
不然就是立法强制执行,但政府推出的政策却不符合大众要求

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