每日免费为公司加班2小时西班牙男子却被 “炒鱿鱼”！

10-11-2017 10:05 AM| 发布者: Cari_LSV | 评论: 28

摘要: Jean在公司不知情的情况下擅自加班，还没有收取加班费，违反了有关规定......

免费加班也是罪？西班牙连锁超市Lidl的某家分店经理Jean P几乎每天都不计酬劳地提早2小时上班，而这样的习惯也维持了12年。但在近期，超市老板却因为不满他“擅自加班”，竟然解雇了他！

图片来源：网络

Euronews报道，相关公司规定的上班时间是早上7点，但Jean每天都会提早两个小时，也就是凌晨5点就抵达公司，然后整理货架、检查订单和价格，再为超市开业做好准备，是一名非常认真且负责任的经理。

不过，超市老板在某天查看超市监控画面时，却意外发现每天独自加班的Jean。有别于其他老板的是，他并没有因此而感激Jean的付出，反倒是直接解雇了他。

Lidl老板在吉恩的解雇信表示，他违反了一项禁止无偿加班的规定。有关规定阐明， “每分钟工作都必须付费，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪”。然而，Jean却在公司不知情的情况下擅自加班，还没有收取加班费，违反了有关规定。对于老板的决定，Jean感到十分不满，因此决定将老板告上法庭。

Jean的律师Juan Guerra表示，Jean承受着重组计划和绩效目标的压力，他在别无他法下，只有工作更长的时间。

他也指出，Jean的举动是为了让超市达到总公司所要求的营运标准，虽然吉恩违反了规定，但最终的收益人依然是超市。因此他认为，Jean此举并无不妥。

无论如何，这起案件仍在当地法院审理中。

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引用 Mr.Bean 10-11-2017 10:24 AM: 请到一个不会计较的员工应该很庆幸才是，怎么反而把人家解雇了？除非这个员工擅自加班是为了偷公司的东西那就有理由开除。

引用 alnx85 10-11-2017 10:57 AM: 所以说拿固定薪水的工，放工时间到就走人，也不要早到。老板只会欣赏马屁精，我超市，粗工都做过了。看破吧

引用 deadman 10-11-2017 11:01 AM: 理由一定是老板很不爽他很久了的，找一个接口来开除他吧了，如果老板没有不爽他的话一般上都会给他口头警告先的不会直接开除。

引用 keatlim77 10-11-2017 02:43 PM: 我不是说对错，我希望人看到事情的另一面。（another side of the coin)

其实，外国公司很看重规矩,尤其，是公司的潜在危机与处理，职权权限。

公司很怕员工多做，没有放假
  大公司往往会计算全职人力工时（FTE），就是一个人在一个职位的工作量占用这人多少。1就是工作量就是准准一月内的工作日做完（用100% 了这人的人力资源) ，0.9 （用90% 了这人的人力资源）。为什么要计算这样的东东，因为公司是应该应该是不间断持续运行，不应该有好员工可以做超于普通人的工作量时，运行就好，坏员工运行就变得差。

  有的行业，强行要员工放假一个礼拜，要同事替补上你的位子，看看是不是你有任何值得怀疑或有不干净的手脚，此外，要建立轮替制度，不让一个人变成英雄，当英雄没有了，公司就不在了。

职责分离
  遵循不相容职责相分离的原则，实现合理的组织分工。在超市，货舱，收银，会计/现金管理，管理，是要职责分离，避免舞弊事件发生，

当然，在此事，文章没有老板以上面的原因解雇他，我本身认为就算认为他有破坏公司运作制度，而没有实际造成公司损失，顶多给与警告和劝告就好。