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耳边传来一阵高分贝的吼叫声响起，惹得不少人都回头望了望，发生什么事？ 是一位穿着OL套装的女子，神情高傲地在数落及批评一位年轻的女生。 女生不知犯了什么错，惹得这位OL这么生气。
女生头低低，OL一直尖酸刻薄地说着不停。 好一阵子，年轻女生走了。OL在翻了一个超级大白眼后，就转头跟她同座的几个女子有说有笑。 听到一个女子说，需不需要酱啊。OL又用高分贝的声调说，＂我是在教精她啊，钱入她袋，她都不知要几感谢我！＂ 说完，又笑成一团。  图片来源 ：网络 虽然不知道这几个女子跟年轻女生，是上司与下属，又或同事，也不知她究竟是在教训年轻女生什么事。 但是，如果我是那位年轻女生，我实在不会感谢这样的教导，哪怕是上司，或者是资深同事的教导。 因为，这样的＂教导＂方式，根本不叫教导。 有些人会认为，职场上合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，就像当兵一样，而且上司的教训越严越好，这样才能带出战力十足的子弟兵。而且，也有不同晋身主管级的朋友，常感叹现在年轻人不能被骂不能被磨，像草莓一样。 真的是这样吗？  图片来源 ：http://www.storm.mg 事实上，年轻一代，即使是90后的年轻人，尽管有个性有脾气，但也不尽然是草莓。 因为，上司或者资深同事，是好意教导，或者蓄意羞辱，年轻人分得一清二楚。 有朋友认为，当年自己也是这样走过来。是的，当年老板或上司的那一套骂人不用本，资深同事的关怀是暗箭，帮忙是靠害的阴招，让朋友很惨。可是，如今小媳妇熬成婆了，为何还要用当年这些招数来对待年轻一代呢？ 真的，善意的教导和提醒，根本不用尖酸刻薄的语言，也不需要蓄意地羞辱及折磨。
在职场上，见高拜，见低踩，是一种无奈的常态。高层主管，固然也有岳不群这一类人，但也有些人越是身居高职，反而更加谦和有礼，倒是中间那一层，多的是目中无人，自以为是的。 所以，朋友说，人生工作最大的幸福，是遇到好上司及好同事。 只是，现实里多的是自称在教精你，其实是蓄意在摧毁你的人。 真的，有时候问题不在于年轻人是不是草莓族，而是那些熬成婆的太欺负人了。
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hippopothomas 发表于 12-5-2017 06:56 PM
从80年代左右开始，经济蓬勃发展的时候，很多家长都因为赚了很多钱，不想孩子和自己以前6，70年代一样苦，就孩子要什么给什么。所以草莓族就这样生产了，80年代属于初期，所以比较少。
直到90年代突然暴增，也就是 ...
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