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公司不肯接受辞职
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事情是这样的，我已经找到新工作，下个月15号进新公司。而我也在10月30号给目前的公司呈上辞职信。而公司的规定是1个月的notice ,所以照理来说我的last day 是个月的30号。
但昨天我去HR follow up的时候才发现他们根本还没有process我的辞职。原因是老板不够人手，拒绝我的辞职!!!
请问他这样做是不是已经触犯了劳工法令? 每个员工都有选择离职的权力对不对? 像我这个情况我该怎么做? 谢谢各位。 |
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发表于 27-11-2021 03:31 PM
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夠力 26天兩邊都不聞不問 |
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发表于 27-11-2021 03:55 PM
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我也遇过此事，当时我很快知道老板不接受，而心软的我多留了一个月。
但是后来我发现，即使我多留，老板也没当我要走，不找人接手我的工作，所以我直接和 HR 说，信交到你们手上了。而且你们也没正式和我详谈，就是生效。我也extend 多一个月，我时间到就会走。 |
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发表于 27-11-2021 04:03 PM
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发表于 27-11-2021 04:10 PM
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发表于 29-11-2021 03:18 PM
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你的信有打上当天的日期吗？
通常交信上去，无论对方有没有process，如果不agree也要通知员工，如果人事部没有通知也就是跟着你的信日期（交给上去的日期）
如果有任何疑问，你可以打电话去labour 那里。
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发表于 30-11-2021 05:53 PM
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发表于 3-12-2021 07:44 PM
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你的人事也是好笑的咯。
他们没有权力留你，你有做好本分给足通知哦。 |
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发表于 22-12-2021 01:52 PM
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時間到就走。。
辭職不需要process的 |
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发表于 2-1-2022 08:52 AM
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要走的人可以留得住吗？大不了你就不来而已，信反正已经交了 |
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发表于 3-1-2022 09:02 PM
来自手机
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本帖最后由 jing_lee 于 5-1-2022 01:29 PM 编辑
从递交辞职信或是给予公司通知的那一天，已经算是第1天通知了，不管老板/HR知不知情。
你的HR有没有在工作，还是睡觉外人不晓得，
但是雇主没有权利拒绝员雇员终止服务，
除非雇员有misconduct在先，老板才有权24小时内遣退你。
一般情况下要走人，记得好聚好散，
因为未来雇主很可能会打电话去问候你的ex公司关于你的工作表现，能力和人事等等。
不管公司的人怎么软磨硬泡，时间到了就走。
祝你好运，因为我也一样，大家都加油～ |
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